搜索筛选:
搜索耗时4.2629秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 71 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：崔祥民,,
来源： 年份：2006
本文主要运用危机管理理论对企业人才流失问题作了探讨,认为企业人才流失危机管理对于企业解决人才流失难题,打造一支稳定的、高素质的、可持续发展的人才队伍十分重要。企业...
[期刊论文] 作者：崔祥民,,
来源：科技进步与对策 年份：2017
资源是集群企业转型升级的基础。从资源禀赋视角出发,研究了集群企业转型升级的资源结构,从类型和规模两个视角分析了集群企业转型升级资源需求的差异性。研究发现,集群企业...
[期刊论文] 作者：崔祥民,,
来源：世界农业 年份：2010
农民工已成为中国改革开放和工业化、城镇化进程中的一支新型劳动大军，农民工人力资源开发关系到农民工素质的提高，关系到中国现代化建设事业的实现。本文总结了国外农民工人力......
[期刊论文] 作者：崔祥民,,
来源：安徽农业科学 年份：2008
农民工劳动力市场影响农民工人力资源的开发。总结了农民工劳动力市场的4个特征,在此基础上分析了农民工人力资源开发主体缺乏动力、自我开发缺乏保障、持续开发困难等几个方...
[期刊论文] 作者：崔祥民,,
来源：企业经济 年份：2010
农民工收入问题是我国学者当前关心的热门问题。本文利用在镇江火车站调查的244份农民工数据,采用多元统计的方法分析人力资本对农民工收入情况的影响。研究发现,受教育年限...
[期刊论文] 作者：崔祥民,,
来源：镇江高专学报 年份：2015
MOOC课程在发展过程中遇到了学习互动参与度不高、中途放弃率较高、课程通过率较低等学习倦怠问题,这些问题是由虚拟化的网络环境、对学习者的主动性要求过高、以课程为中心...
[期刊论文] 作者：崔祥民,,
来源：常州大学学报(社会科学版) 年份：2019
为了比较兴趣导向型创客和创新创业导向型创客的行为特征,借助文本分析软件Rost Content Mining 6对“蘑菇云搞事情小分队”微信群、“百度创客贴吧”的网络文本内容进行词频...
[期刊论文] 作者：崔祥民,
来源：领导科学 年份：2019
从政策功能、政策工具和激励过程三个维度构建党政干部鼓励激励政策分析框架,并运用该分析框架对江苏省及所辖市共10份党政干部鼓励激励政策文件进行分析评价,可以发现:江苏...
[期刊论文] 作者：崔祥民,,
来源：统计与决策 年份：2019
众创空间对创客的支持和服务构成了众创空间的价值链,众创空间正是通过其价值链的活动赢得竞争优势,文章从价值链的角度构建了众创空间核心竞争力评价指标体系。在对权重设定...
[期刊论文] 作者：崔祥民,,
来源：统计与决策 年份：2013
为研究政府创业扶持对新生创业者创业行为的影响，借助演化博弈理论，文章构建了政府与新生创业者交互过程的演化模型，研究了各种情景下交互系统均衡点的存在及其稳定性。研究发现......
[期刊论文] 作者：崔祥民,,
来源：科技管理研究 年份：2019
从政策工具、价值属性和生命周期3个维度构建众创空间政策分析框架,对4个国家部委文件和39个省级众创空间政策文件进行分析评价。研究发现,众创空间政策体系覆盖了供给、需要...
[期刊论文] 作者：崔祥民,
来源：武汉工程大学学报 年份：2010
运用区域经济理论、市场经济学理论和人才市场理论,从分析区域人才一体化的意义入手,阐述了区域人才市场一体化的内涵、特征,并试图构建区域人才市场一体化的基本框架,旨在为...
[期刊论文] 作者：崔祥民,,
来源：武汉工程大学学报 年份：2008
胜任素质模型是当前人力资源管理的热点问题,但在我国企业的应用效果却不理想。文章从认知、行为、结果三个层面分析了胜任素质模型在我国企业运用中出现的问题,并给出了相应...
[期刊论文] 作者：崔祥民,,
来源：江苏商论 年份：2005
由于薪酬信息的隐蔽性、即时性和复杂性，获取真实的、有价值的薪酬信息困难重重。特别对于中小型企业，不仅缺乏薪酬信息调查的技术支持和人员配备，也无法承担薪酬调查的高额费用......
[期刊论文] 作者：崔祥民,,
来源：中外企业家 年份：2007
随着知识经济的到来，人才对企业发展的推动作用日益凸显，企业对人才的依赖程度也越来越高，人才资源对企业的重要性更加突出。人才已经成为企业的第一资源，企业是否拥有人才．直接决......
[学位论文] 作者：崔祥民,,
来源：江苏大学 年份：2011
产业集群拥有较为健全的创业机制和优越的创业环境,产业集群内创业者有可作参考的成功创业者经历,有丰富的可共享信息,有便利的创业条件和较低创业风险,产业集群为研究创业现...
[期刊论文] 作者：崔祥民,,
来源：科技与经济 年份：2018
建立一套科学的众创空间生态系统健康发展评价体系,有利于众创空间识别自身发展问题,有利于政府准确评价众创空间发展健康状态。在借鉴VOR理论和创业生态系统三层次评估框架...
[期刊论文] 作者：崔祥民,,
来源：生产力研究 年份：2010
由于人力资源开发活动具有特定的目的性、效益性、主客体的双重性等特征，企业和员工在人力资源开发活动中存在一种博弈关系。文章分别针对“忠诚”型员工、“非忠诚”型员工和......
[期刊论文] 作者：崔祥民,
来源：镇江高专学报 年份：2014
创业教育应遵循创业活动的基本规律，成功创业者习惯于基于效果推理理论的创业逻辑。从效果推理理论的视角看，目前大学创业教育存在创业教育动机具有明显功利主义倾向、创业教育......
[期刊论文] 作者：崔祥民,
来源：人力资源 年份：2007
传统的人才招聘模式一般都经由以下流程：用人部门提出申请→人力资源部发布招聘信息→组织招聘测试→人事决策。被动性和滞后性是其典型特征。所谓被动性，是指发布消息以后，等待应聘者报名应聘，而没有主动出击。所谓滞后性，是指出现了招聘需求后，才启动招聘程序。由于......
相关搜索：
