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[期刊论文] 作者：崔立权,,
来源：辽宁经济 年份：2010
薪酬体系建立的最终目的是为了激励员工更为有效地参与企业的建设与发展,为实现企业价值最大化而积极、努力地工作。因此,建立一套全面、公正、有效率的薪酬体系...
[期刊论文] 作者：崔立权,
来源：辽宁经济 年份：2010
一、薪酬的内涵界定广义的企业经营者薪酬是指企业经营者获得的货币化与非货币化薪酬的总和;狭义的企业经营者薪酬是指企业经营者的货币化薪酬。薪酬是企业经营者激励的主要...
[期刊论文] 作者：崔立权,,
来源：辽宁经济 年份：2008
近几年,中国的民营经济已经踏入了健康稳定发展的快车道,取得了长足发展,真正担当起了"国民经济重要组成部分"的重任,成为经济增长的重要推动力、吸纳社会就业的主要渠道...
[期刊论文] 作者：崔立权,
来源：农家科技（下旬刊） 年份：2004
为确保国有企业改革发展的进程,确保国有资产的保值增值,根据中国交通建设集团党委、集团纪委要求,建立集团所属公司与现代企业制度相适应的惩防腐败体系,在国有企业内部深入...
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