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[学位论文] 作者：年海石,,
来源： 年份：2012
近几年来，一些国有企业高管的“天价”薪酬引起了社会各界的广泛关注，使得我国国有企业高管薪酬问题成为了人们议论的焦点。我国是社会主义国家，国有企业的产权属于全体人民，因此......
[期刊论文] 作者：年海石,,
来源：经济视角(上) 年份：2013
在传统的计划经济体制下,本着优先发展重工业的经济战略思想,以自然资源为劳动对象的资源型国有企业纷纷建立并得到了很大发展。然而,资源型国有企业粗放式的经营模式会伴随...
[学位论文] 作者：年海石,,
来源：吉林大学 年份：2015
“边际成本定价矛盾”是研究自然垄断行业定价管制问题的出发点。传统理论认为，自然垄断行业具有规模经济等固有经济特点，使得其既不能按照边际成本定价，也不能按照利润最大化来......
[期刊论文] 作者：年海石,
来源：国有经济评论 年份：2013
西方发达市场经济国家的实践证明,市场经济制度并非万能,这只“看不见的手”总会有失灵的时候,而当市场失灵时,就需要政府对市场进行管制和干预.而由于有限理性以及追求自身...
[期刊论文] 作者：汤吉军,年海石,,
来源：江汉论坛 年份：2013
在不同阶段,国有企业公司治理结构呈现出不同的特点,但改革开放至今,国有企业中依然存在着较为严重的内部人控制和行政干预等问题。在国有企业公司治理结构变迁过程中,存在着...
[期刊论文] 作者：汤吉军,年海石,,
来源：江汉论坛 年份：2014
如果处于新古典经济学完全竞争市场中,资源具有充分流动性,看不到沉淀成本对于国有企业改革的任何影响,企业就可以自由进入和自由退出市场,很容易实现资源优化配置。然而,在...
[期刊论文] 作者：汤吉军,年海石,,
来源：海派经济学 年份：2015
国有企业除了要追求利润最大化以外,还要追求社会福利最大化。在不完全竞争市场条件下,这两个目标是相互矛盾的:一方面,国有企业追求利润最大化无疑会损害公共利益,减少社会...
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