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[期刊论文] 作者：吴薇,康春霖,,
来源：山东工业技术 年份：2017
电力企业是技术密集型企业，对人才需求的层次较高，并且人才评价工作在人力资源管理中占有重要地位，不仅直接关系到是否能够正确选人用人，影响企业的可持续发展，对于员工本身综合素......
[期刊论文] 作者：康春霖,吴薇,,
来源：山西农经 年份：2017
随着经济建设活动的展开，社会对电力的需求量越来越大，与此同时电力企业的规模也在不断扩大，为了满足自身的建设与发展需求，电力企业开始选择以劳务派遣形式雇佣员工，这种雇佣方式......
[期刊论文] 作者：康春霖,吴薇,,
来源：南方农机 年份：2017
电力企业伴随社会的不断发展呈现极好的发展趋势,而在电力企业日常工作中,人力资源教育培训是非常重要的内容。电力企业需要重视人资教育培训工作,推动电力企业各项工作能够...
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