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[期刊论文] 作者：庹祖明,,
来源：水利发展研究 年份：2006
湖北省漳河工程管理局是水利部确定的水利工程管理体制改革试点单位之一,完成了定性、定编、机构改革和人员聘用工作,试行了管理与养护分离,推进了水价的深化改革等.改革后面...
[期刊论文] 作者：胡敏, 庹祖明,,
来源：经济研究导刊 年份：2016
机关事业单位养老保险制度改革是一项破冰之举,如何实施操作备受关注。分析事业单位实施养老保险制度改革的难点,提出如何完善养老保险法律法规建设、分类实施职业年金制度、...
[期刊论文] 作者：庹祖明 余毅,
来源：经济研究导刊 年份：2014
摘 要：2月26日，国务院召开常务会议，部署加快发展现代职业教育。随着会后一系列政策措施的陆续出台，将对中国现代职业教育的改革与发展产生不可估量的影响，职业教育迎来了一个崭新的发展春天。作为过去在职业教育中发挥主力军作用的高职院校，不可避免地将迎来新的机遇......
[期刊论文] 作者：庹祖明,胡敏,,
来源：经济研究导刊 年份：2013
以高职院校实行绩效工资制度的实践为例，分析其正面和负面影响，并对进一步完善高职院校绩效工资制度提出对策和建议。...
[期刊论文] 作者：庹祖明,余毅,,
来源：科教导刊(中旬刊) 年份：2016
现代职业教育肩负着培养适应经济发展新常态技术技能人才的使命,对职业教育教师的实践能力提出了新的要求。本文分析了高职教师实践能力的现状和问题,以湖北水利水电职业技术...
[期刊论文] 作者：李俊,庹祖明,
来源：中国城市经济 年份：2011
实施事业单位岗位设置管理是深化事业单位人事、分配制度改革、加强事业单位人事规范管理的必然要求。介绍了湖北水利水电职业技术学院实施岗位设置管理的做法,对完善事业单...
[期刊论文] 作者：胡敏,庹祖明,,
来源：湖北水利水电职业技术学院学报 年份：2013
构建和完善绩效考核评价体系是实施绩效工资的重点和难点。本文分析了高职院校教师绩效考核评价存在的主要问题,阐述了高职院校绩效考核评价体系设计的指导思想,对高职院校教...
[期刊论文] 作者：胡敏,庹祖明,,
来源：荆楚学术论丛 年份：2014
构建和完善绩效考核评价体系是实施绩效管理的重点和难点,综合运用绩效考核评价结果具有现实价值,客观、公正、全面的绩效考评结果不仅可以作为薪酬分配、岗位聘用调整、职称...
[期刊论文] 作者：庹祖明,李俊,,
来源：湖北水利水电职业技术学院学报 年份：2011
富士康连续发生的坠楼事件,提示了我国代工企业传统商业模式的现实困惑。事实说明,随着经济环境的变化,企业变革势在必行。本文从转变经济发展方式、改革企业生产模式、建设...
[期刊论文] 作者：庹祖明,刘作银,
来源：中国农村水利水电 年份：2005
实施人员聘用制改革是水利工程管理体制改革的重要内容之一,事关职工的切身利益.准公益性水管单位实行人员聘用制情况复杂、政策性强,为探索其人事制度改革,介绍了漳河工程管...
[期刊论文] 作者：庹祖明,刘作银,
来源：中国水利 年份：2003
...
[期刊论文] 作者：庹祖明,刘作银,,
来源：湖北水利水电职业技术学院学报 年份：2007
竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一,是对传统的干部选拔任用制度的创新。竞争上岗对于干部队伍建设具有重大而积极的意义。竞争上岗要严格坚持程序,注意防止形式主义...
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