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[期刊论文] 作者：弗洛蒙德·马里克,
来源：商务周刊 年份：2005
6月2日,由《商务周刊》杂志社、中欧投资管理有限公司、中国瑞士商会共同主办,中国欧美同学会商会协办的“向欧洲学习管理高峰对话会”在北京京城俱乐部举行。本次对话会邀请...
[期刊论文] 作者：弗洛蒙德．马里克,
来源：商务周刊 年份：2005
1、经理人必须与众不同吗？ 人们总是对经理人提出各种各样的新要求，有关经理人的特殊素质和条件的讨论也永无休止，这是媒体的永久性话题。无论是在技术方向或是市场局势，无论是外部世界或是公司内部的任何真正的或设想中的变化，都导致相同的讨论，并且得出同样的结......
[期刊论文] 作者：弗洛蒙德．马里克,
来源：商务周刊 年份：2005
弗洛蒙德·马里克（Fredmund Malik） 欧洲管理学大师，圣加勒管理中心的总裁，本刊专栏作家。现任教于瑞士圣加勒大学、奥地利因斯布鲁克大学和维也纳经济大学，目前还在多家欧洲公司担任高级管理顾问 动荡的年代需要制定明确有效的标准。什么算生意兴隆？公司处于......
[期刊论文] 作者：弗洛蒙德．马里克,
来源：商务周刊 年份：2005
人们普遍认为，全球化导致商业和社会的方方面面发生了根本性变化，也对其提出了挑战。尤其是，有人觉得我们需要崭新的管理模式。 然而迄今为止，全球化无非就是美国化，原因并非是美式管理思想和方法具有内在优越性，而是因为这是惟一的英文商业教育。管理教育的主要形......
[期刊论文] 作者：弗洛蒙德．马里克,
来源：商务周刊 年份：2005
“知识管理”是新经济时代的一个时髦词汇，如今人们对它谈论得不那么多了，但这当然并不意味着这个词语已经过时。与知识管理领域相关的一切事物都给人留下深刻印象，以至于很少有经理人敢于公开承认他们根本不懂得知识管理，或者说对其实用性抱有怀疑的态度——虽然可......
[期刊论文] 作者：弗洛蒙德．马里克,
来源：商务周刊 年份：2005
弗洛蒙德·马里克（Fredmund Malik） 欧洲管理学大师，本刊专栏作家。现任教于瑞士圣加勒大学、奥地利因斯布鲁克大学和维也纳经济大学，目前还担任奥地利铁路公司董事局主席等职 允许人们犯错误吗？无论是普通经理人还是高级经理人经常自豪地说，他们允许公司员工......
[期刊论文] 作者：弗洛蒙德．马里克,
来源：商务周刊 年份：2005
在企业管理中，除了“盈利”之外，最常见的词就是“增长”。增长有好坏之分，有正常和不正常之分，如果不加区分的话，这是一个危险的字眼。 在1990年代经济繁荣时期，大多数的公司战略是完全错误的。对此事实不必加以掩饰。早期的许多商业帝国已被迫垮台。咨询顾问和经......
[期刊论文] 作者：弗洛蒙德．马里克,
来源：商务周刊 年份：2005
随着数年来出现的经济萧条状况，普通人彻底明白了这样一个客观事实：那些在营业中的公司并非运气，并非是财富和自我实现的避风港。有识之士始终认为情况的确如此，即便某些“时代精神”让他们的观点常被贬低。 然而，令人惊讶的是，自我实现的幻想和疯狂竟然又出现了，不......
[期刊论文] 作者：弗洛蒙德．马里克,
来源：商务周刊 年份：2005
弗洛蒙德·马里克（Fredmund Malik） 欧洲管理学大师，本刊专栏作家。现任教于瑞士圣加勒大学、奥地利因斯布鲁克大学和维也纳经济大学，目前还担任奥地利铁路公司董事局主席等职 人们可以凭理智或直觉做出决定。但是，一定要根据这一决定的性质，明确了解并正确估......
[期刊论文] 作者：弗洛蒙德．马里克,
来源：商务周刊 年份：2005
弗洛蒙德·马里克（Fredmund Malik） 欧洲管理学大师，本刊专栏作家。现任教于瑞士圣加勒大学、奥地利因斯布鲁克大学和维也纳经济大学，目前还担任奥地利铁路公司董事局主席等职 在许多公司里，老板告诉员工们要对公司、公司产品、他们的工作和公司的前景规划等......
[期刊论文] 作者：弗洛蒙德．马里克,
来源：中国工商 年份：2005
经理人必须与众不同吗? 人们总是对经理人提出各种各样的新要求，有关经理人的特殊素质和条件的讨论也永无休止，这是媒体的永久性话题。无论是在技术方向或是市场局势，无论是外部世界或是公司内部的任何真正的或设想中的变化，都导致相同的讨论，并且得出同样的......
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