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[期刊论文] 作者：张介鹏,,
来源：内蒙古科技与经济 年份：2005
本文分析了我国企业传统人事管理中存在重视安置人、控制人,重学历重经验、轻素质,重使用轻培养的现状.认为人力资源管理应树立以人为本观念,尊重员工个性和个人价值的实现,...
[期刊论文] 作者：张介鹏,
来源：中国房地信息 年份：1998
所谓住房分配货币化,就是把原来单位以实物形式分配给职工的住房,转换为货币形式分配给职工。简言之,即停止现行的住房实物分配,发放住房补贴。 实行住房货币化分配,是住房分...
[学位论文] 作者：张介鹏,
来源：北京交通大学 年份：2005
国有企业主辅分离辅业改制，是一项分流安置企业富余人员的改革措施。 研究目的是探讨国有企业分流安置富余人员的有效办法。在我国就业形势严峻的客观条件下，主辅分离辅业改......
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