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[期刊论文] 作者：张伟炜,,
来源：人才资源开发 年份：2007
绩效管理是人力资源管理的核心。近年来,越来越多的人开始关注绩效测量和管理。各种框架和方法沦,如股东附加价值、作业成本法、质量成本模型、竞争性基准和平衡计分卡,...
[期刊论文] 作者：张伟炜,,
来源：人才资源开发 年份：2014
高技能人才是人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量。近年来,苏州市委、市政府坚持围绕"第一要务"抓好"第一资源",始终坚持把人才工作摆...
[期刊论文] 作者：张伟炜,,
来源：人才资源开发 年份：2013
时代呼唤人才,人才引领发展。近年来,苏州市顺应全球经济一体化的趋势,把开放型经济作为第一性经济来抓,制定并实施了外向带动战略。伴随大量外资的进入,苏州在较大范围...
[期刊论文] 作者：张伟炜,,
来源：中外企业文化 年份：2008
企业非伦理行为导致了不公平交易，使企业间产生利益冲突，扰乱了市场的交易秩序，严重影响经济社会的健康发展。产生企业非伦理行为的根源可从以下三个层面进行分析。...
[期刊论文] 作者：张伟炜,,
来源：人才资源开发 年份：2018
同城效应是指随着城际高铁、城际轻轨和公交一卡通等一体化的便捷化,区域城市群间的时空距离逐渐缩短,传统城市之间的行政分割日益模糊,区域市场、产业、基础设施呈现一...
[期刊论文] 作者：张伟炜,,
来源：人才资源开发 年份：2017
人才, 尤其是高层次人才是加快区域转型升级的核心动力, 是保持竞争优势的根本大计, 是新时期抢占发展先机的关键所在.近年来,苏州市吴中区全面加强人才尤其是高层次人才的引...
[期刊论文] 作者：张伟炜,
来源：商品与质量 年份：2019
近年来,随着人们环保意识的不断提升以及各种非可再生资源的消耗,新型再生能源的开发与利用已经成为了目前科研工作的重点.特别是在目前的社会发展当中,汽车的保有量在不断的...
[期刊论文] 作者：张伟炜,
来源：农村百事通 年份：2020
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[学位论文] 作者：张伟炜,
来源： 年份：2009
进入21世纪以后,随着经济全球化的进一步深入发展,企业社会责任(Corporate Social Responsibility,简称CSR)得到国际社会的广泛关注,理论界也把企业社会责任作为一个热点问题来探讨。本文首先借鉴国外先进实践,结合中国目前计划——市场转型的国情以及政府和企......
[学位论文] 作者：张伟炜,,
来源：辽宁师范大学 年份：2019
稀土掺杂发光材料具有效率高和性能稳定等一系列优点,有着十分广泛的应用前景,尤其是稀土掺杂纳米荧光粉在高温光学温度传感器方面显示出独特的优势。因此,我们制备了一种高亮度的镱铒共掺CaSrSiO_4纳米荧光粉,再通过掺入银纳米颗粒的方式进一步提升了光致发光......
[期刊论文] 作者：张伟炜,,
来源：人才资源开发 年份：2012
在西方发达国家,企业社会责任(Corporation Social Responsibility,简称CSR)并不完全是靠企业家自身的觉醒形成的,而是靠市民社会的基础和各种社会运动的推动发展起来的。在...
[期刊论文] 作者：张伟炜,
来源：玩具世界 年份：2016
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[期刊论文] 作者：张伟炜,
来源：潮商 年份：2021
“潮南区将不忘初心、砥砺奋进,坚持政治统领、党建引领,坚持善治稳区、产业强区、改革兴区、融通活区、惠民立区,干好事、干实事、干成事,引导企业守法经营、群众守法致富,加快建设现代化和美富裕新潮南.”汕头市潮南区委书记许广圻在接受南方日报采访时说.......
[期刊论文] 作者：张伟炜,
来源：潮商 年份：2021
“南澳将紧紧围绕汕头市第十二次党代会定下的目标任务,以创建国家全域旅游示范区和国家5A级旅游景区为抓手,坚持\'绿水青山就是金山银山\',立足生态资源禀赋,推动文旅体产业深度融合,以\'工业不上岛\'理念做强做大旅游产业,对标最高最好最优.”汕头市南澳县委......
[期刊论文] 作者：宋典,张伟炜,,
来源：经济师 年份：2007
HR计分卡是当代衡量人力资源管理价值的最前沿方法，文章对它的诞生背景和理论溯源以及内涵与发展进行了重点阐述，并进而指出HR计分卡不仅是确保HRM与战略之间有效契合的工具，也......
[期刊论文] 作者：路瑶,张伟炜,,
来源：人才资源开发 年份：2010
随着市场经济的飞速发展,区域间人才竞争,尤其是高层次人才竞争日趋激烈,招才引智工作得到各地高度重视.2009年7月10日,苏州市举办首届“国际精英创业周”,旨在吸引国内外高...
[期刊论文] 作者：宋 典 张伟炜,
来源：经济师 年份：2007
摘 要： HR计分卡是当代衡量人力资源管理价值的最前沿方法，文章对它的诞生背景和理论溯 源以及内涵与发展进行了重点阐述，并进而指出HR计分卡不仅是确保HRM与战略之间有效契 合的工具，也是当代企业持续改进HRM的工具。企业应当积极设计和应用HR计分卡，确保H RM完成由......
[期刊论文] 作者：张伟炜,孙永华,,
来源：人才资源开发 年份：2007
一、构建基于胜任力的事业单位选聘机制的必要性研究(一)知识经济兴起的要求知识经济的兴起,知识型工作已经成为单位价值创造的主要方式。相对于传统的工作,知识型工作在...
[期刊论文] 作者：陆建民,张伟炜,,
来源：人才资源开发 年份：2008
一、公务员素质培训现存问题(一)素质培训的理解偏差对素质的定义理解有偏误,简单的把素质等同于知识或者能力,而忽视了社会角色、自我形象、个性与动机等也是素质的重要...
[期刊论文] 作者：袁勇志, 张伟炜,,
来源：现代企业教育 年份：2007
知识经济时代,人才已成为生产要素中最活跃、最重要的因素。人才是衡量一个地区综合实力和竞争能力的重要因素,通过对苏州实施人才发展战略面临的内外挑战的研究,提出实施人...
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