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[学位论文] 作者：张悦玫,,
来源：大连理工大学 年份：2004
企业绩效评价面临着经济环境变迁、管理理论发展和利益相关者需求的挑战,这些挑战可以归结为三个基本问题:绩效评价体系如何支持价值增长目标的实现?如何与长远价值增长及日...
[学位论文] 作者：张悦玫,
来源：东北大学 年份：2000
该文介绍了等离子弧表面淬火这种很有前途的新工艺方法,阐明了应用于气缸套加工工业上的可行性和优势.从工艺参数的控制出发,研究了淬火带硬度、宽度、深度的外界影响因素,着...
[期刊论文] 作者：张悦玫, 张芳,,
来源：管理评论 年份：2004
会计稳健性存在的必要性备受争议,本文以其对投资和融资行为的影响为切入点,解析并检验了会计稳健性对投资效率以及外部融资方式的影响。本文以2007-2015年沪深A股上市公司为...
[期刊论文] 作者：张悦玫, 周倩,,
来源：东北大学学报(社会科学版) 年份：2018
企业效率研究对优化资本布局、增进企业供给意义重大。以CNKI作为数据源,运用Endnote、Bibexcel、Ucinet和文本分类等工具,对2006—2015年的企业效率代表性研究文献进行共词...
[期刊论文] 作者：张悦玫,迟国泰,,
来源：改革 年份：2011
根据科学发展观,就经济发展环境、社会发展环境、生态环境、人力资本环境、文化环境和人口素质评价准则,建立人的全面发展的空间评价模型,将人口素质置于中心,行使＂一票否决＂的......
[期刊论文] 作者：张悦玫,高硕,,
来源：中国人力资源开发 年份：2017
从政府补助这一外生变量入手,以2007-2015年中国A股亏损和非亏损公司的数据为样本,首次检验了政府补助与高管外部薪酬差距的关系。研究发现,政府补助与高管外部薪酬差距之间...
[会议论文] 作者：张悦玫,高翰林,
来源：中国管理现代化研究会,中国管理案例共享中心 年份：2015
会计师事务所属于知识导向型企业，其竞争实力主要来源于会计职员的专业知识与能力，人才的吸纳、人才的培养、人才的持有是维持其长期发展的资源保证.CD文摘会计师事务所最近却遭遇了员工的相继离职，如何在财力实力尚且相对薄弱的情况下长期持有人才，困扰着该事务所......
[期刊论文] 作者：张悦玫,蓝善华,,
来源：管理案例研究与评论 年份：2009
目前全球领先的大型跨国银行大多采用了事业部模式,其相对于其他传统模式更具优势。我国商业银行的事业部改革仍处于起步和探索之中,预算管理作为财务控制的有效方法,在改革...
[期刊论文] 作者：张悦玫, 栾庆伟,,
来源：中国软科学 年份：2003
战略不能实现,并非都是战略本身的问题,多数情况下,是战略实施得不好。本文论述了现存战略实施的主要障碍,介绍了平衡计分卡(BalancedScorecard,简称BSC)的战略地图方法——...
[期刊论文] 作者：张悦玫, 栾庆伟,,
来源：技术经济与管理研究 年份：2003
关于平衡计分卡(BalancedScorecard ,简称BSC或计分卡)的平衡问题的研究是涉及到其成功设计并发挥作用的基础 ,在其最初的定义中认为 :它是在财务和非财务、内部和外部、滞后...
[期刊论文] 作者：张悦玫,张芳,王莹,,
来源：中国人力资源开发 年份：2015
本研究以2007-2012年我国上市公司5970个公司年数据为样本,建立修正的高管薪酬外部公平性度量模型,计量高管薪酬"外部公平性"程度,实证分析外部治理环境(包括政府干预、要素...
[期刊论文] 作者：张悦玫,张晓菡,,
来源：财政研究 年份：2017
本文采用文献计量分析的方法,以我国"十一五"与"十二五"期间财政支出研究的国内核心期刊论文为样本,通过共词分析以及两个时期知识网络图谱的绘制,识别和对比了财政支出的研...
[期刊论文] 作者：栾庆伟, 张悦玫,,
来源：中外科技信息 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：张悦玫,张晓菡,
来源：管理案例研究与评论 年份：2017
面对农业企业多元化决策难题,本文以折现现金流量模型为基础,通过隆平高科多元化选择的发展历程的案例研究,构建了从外部到内部、从管理框架到管理内容的多元化选择的决策模...
[期刊论文] 作者：张悦玫, 张芳, 李延喜,,
来源：会计研究 年份：2017
会计稳健性是一项备受争议的会计信息质量要求,考虑到我国企业普遍受融资约束影响的背景,本文以2007-2015年A股上市公司为样本,实证检验了会计稳健性、融资约束及投资效率之...
[期刊论文] 作者：李延喜, 张悦玫, 李宁,,
来源：科研管理 年份：2005
绩效评价是战略实施的有力保障 ,本文通过对战略性绩效评价体系中存在问题的分析 ,在对作业改进的基础上 ,提出基本评价单元 ,将其作为战略地图的基本要素 ,构造战略性绩效评...
[期刊论文] 作者：张悦玫, 迟国泰, 许龙安,,
来源：管理学报 年份：2009
根据“坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观”，基于经济发展环境、社会发展环境、生态环境、人力资本环境、生活质量和人口素质评价准则，利用客观赋权的熵权法对指标进行赋......
[期刊论文] 作者：张悦玫,李延喜,迟国泰,,
来源：管理评论 年份：2007
依据投资回报率与资本成本间的比较关系,以及净资产的增长情况将公司划分为四种类型,基于折现现金流量模型给出了不同类型公司内在价值的实用化计量模型,计量模型包含内在价...
[期刊论文] 作者：张悦玫,李延喜,刘晓冬,,
来源：东北大学学报(社会科学版) 年份：2015
从投融资数量、期限、专用性、风险和收益成本五个方面选择相应的评价指标,并采取熵权法确定各评价指标权重,构建了投融资匹配指数评价模型。进一步以机械、设备、仪表制造业...
[期刊论文] 作者：张悦玫, 李延喜, 栾庆伟,,
来源：管理科学 年份：2004
将企业生产经营中涉及的不同绩效评价对象简化成共同的基本评价单元,并借助平衡计分卡的战略地图进行分析,创建战略性绩效评价模型;该评价模型可以量化非财务指标,联系员工日...
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