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[期刊论文] 作者：张绮月,高华兴,杨丹丹,
来源：神州 年份：2019
企业的绩效评估机制是企业人力资源管理过程中一个重要的组成部分,绩效评估过程的公平性对员工有着重要的影响,评估结果也在一定程度上影响了员工工作的积极性。本文分析了企...
[期刊论文] 作者：杨丹丹,张绮月,高华兴,
来源：神州 年份：2019
随着企业管理理念的不断深入和发展,越来越多的企业忽略了员工管理的重要性,员工满意度是影响公司发展的重要因素,高的员工满意度可以促进企业效益的增长和综合竞争力的提高...
[期刊论文] 作者：高华兴,杨丹丹,张绮月,
来源：神州 年份：2019
随着我国市场经济的发展,中小企业已经成为我国经济发展的一个重要助力,然而其弊端也随之显现出来,主要有经营风险高、融资困难、管理思想落后、管理制度不健全、投资缺乏科...
[期刊论文] 作者：杨丹丹,张绮月,杨茗涵,
来源：中国科技投资 年份：2018
企业人力资源管理工作是企业为了实现发展目标,通过有效措施的积极实施,重新整理并控制企业内部工作人员,从而做好企业所有工作人员的培训与录用等工作.对企业运营及发展而言...
[期刊论文] 作者：黄薰好,杨丹丹,张绮月,
来源：消费导刊 年份：2018
习近平总书记就高度重视高校思想政治教育工作,在全国高校思想政治工作会议上提出“因事而化、因时而进、因势而新”,为新时代高校加强大学生思想政治教育明确了方向,为开展...
[期刊论文] 作者：杨丹丹,张绮月,张欣悦,曾义君,,
来源：中国战略新兴产业 年份：2019
随着社会的不断发展,河北省钢铁行业面临着严峻的挑战,在影响其发展的诸多因素中,员工培训起着不容忽视的作用.本文以唐山市A钢铁公司为例,基于培训需求的角度,分析企业在员...
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