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[期刊论文] 作者：张钢, 李慧慧,,
来源：科技进步与对策 年份：2019
任务是组织中知识型团队存在的基础,也是团队认知得以涌现并不断发展的内在前提。在诸多任务性质中,复杂性反映了知识型团队的本质。从系统科学出发,将任务复杂性分解为要素...
[期刊论文] 作者：张钢,李慧慧,
来源：商业经济与管理 年份：2020
关于团队创造力的实证研究已产生越来越多不一致的结果,但这种结果不一致的一大重要来源却被忽视,即不同研究者对团队创造力进行了不同的概念界定和测量。内涵模糊性直接导致...
[期刊论文] 作者：张钢,李慧慧,,
来源：中国地质大学学报（社会科学版） 年份：2020
在由全球化的迅猛发展所带来的更具竞争性的商业格局中,战略领导力成为企业组织谋求长期成功的关键所在,引起了实践和研究领域的广泛关注.然而,研究者并未就这一概念的内涵达...
[期刊论文] 作者：张钢;李慧慧,
来源：浙江大学学报:人文社会科学版 年份：2019
拥有正式职权的领导者对团队创造力具有不可替代的影响。但是,这种影响究竟来源于领导者于台前引领和激发团队整体创造力,还是于幕后构建支持性环境,至今尚缺乏系统的研究。这两类团队领导者作用的优先序,很大程度上取决于团队领导者的思维特点。基于优势互补理......
[期刊论文] 作者：张钢, 李慧慧, 刘建新,,
来源：技术经济 年份：2018
采用案例研究方法,以某企业内部的三个产品测试团队为案例研究对象,探讨了团队领导力分布通过知识分享影响团队创造力的机制。研究发现:团队领导力分布有三种情形,其中较强的...
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