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[期刊论文] 作者：彭方 苏列英,
来源：中国市场 年份：2013
[摘要]M学院作为一所教学型高校，绩效工资分配体系在不断改革创新，本文结合M学院现状，总结了M学院绩效分配体系存在的问题，针对二级学院的人才结构不平衡问题，提出了构建二级学院薪酬体系来完善绩效工资分配制度。结果表明：该方案不仅可以为整个学校在收入分配制度改......
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