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[期刊论文] 作者：彭泗清,韩践,赵志裕,,
来源：管理世界 年份：2008
本文分析了员工多元化的内涵和主要类型,运用自我分类理论和自我确认理论阐释了员工多元化影响创新行为的心理机制,从个体和组织两个层面探讨了员工多元化与企业创新的关系。...
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