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[期刊论文] 作者：彭长桂,,
来源：人力资源 年份：2006
从1990年一家临街空调专营店,到2006年初全国300 多家连锁店,苏宁电器不断演绎着快速连锁扩张的传奇历程。那么,苏宁电器是如何应对“加速度”式的人员需求的呢?请与我们一起...
[期刊论文] 作者：彭长桂,,
来源：人力资源 年份：2006
1984年,柳传志带领10名科研人员在中关村的一个传达室创业。 1987年,联想成功推出联想式汉卡。 1990年,首台联想微机投放市场。 1994年,联想在香港证券交易所成功上市(股...
[期刊论文] 作者：彭长桂,,
来源：人力资源 年份：2009
近两年,人力资源管理遇到了前所未有的挑战。从2008年新《劳动合同法》实施和全球经济危机的蔓延,到2009年国家关于加强国有企事业单位绩效管理等政策的相继出台,环境和政策...
[期刊论文] 作者：彭长桂,,
来源：人力资源 年份：2009
年终临近,对企业的人力资源管理来说,这是个比较敏感的时期,如果一些管理措施尤其是激励措施采用不当,则极易导致年后人才的大量流失;但这也是一个论功行赏,激励员工的好时机...
[期刊论文] 作者：彭长桂,,
来源：人力资源 年份：2006
1903年,中国第一家啤酒厂——“青岛啤酒”诞生; 2005年,青岛啤酒品牌价值达 199．91亿元人民币,成为世界第八大啤酒公司。悠悠百年, 沧海桑田,青岛啤酒历久弥坚的原动力是什么...
[期刊论文] 作者：彭长桂,,
来源：人力资源 年份：2006
1903年亨利·福特创立了福特汽车公司(Ford Motor Company)。 1908年世界上第一辆真正属于普通百姓的汽车——福特T型车下线,一经诞生就成为全美最畅销的汽车。 1913年福特汽...
[期刊论文] 作者：彭长桂,,
来源：企业文化 年份：2006
我一直觉得一个企业最强的不是它的技术,制度才是决定所有活动的基础。有没有完善的制度,对一个企业来说,不是好和坏之分,而是成和败之别,要么成,要么败。没有制度是一定要败...
[期刊论文] 作者：彭长桂,张莹,,
来源：人力资源 年份：2004
作为国内领先的人力资源服务机构,中华英才网一直非常关注大学毕业生这一群体的就业状况。在“2006 中国大学生最佳雇主调查”中,中华英才网对大学生的择业价值观及求职心理...
[期刊论文] 作者：陈斌,彭长桂,,
来源：人力资源 年份：2007
上海贝尔公司1984年成立,是国内通信行业第一家合资企业．当时中方占60％的股份,比利时贝尔公司占32％,比利时王国发展合作基金会占8％。从2002年开始与阿尔卡特公司转股改制．成立......
[期刊论文] 作者：彭长桂, 张剑,,
来源：科研管理 年份：2006
近年来,胜任特征(competency)成为我国人力资源管理相关领域的热点研究问题之一。本文对2001-2004年我国胜任特征研究的进展情况进行了详细回顾,重点分析了我国胜任特征研究...
[期刊论文] 作者：彭长桂,吕源,,
来源：管理世界 年份：2014
话语如何构建组织正当性,这依然是一个目前了解甚少的关键问题。本文遵循系统功能语法的思路对谷歌和苹果文本的语法结构进行了深层描述,对其框架策略进行了比较案例分析,提...
[期刊论文] 作者：王丹, 彭长桂,,
来源：人力资源 年份：2006
五年之内营业额增长200倍,一夜之间火遍大江南北,这就是蒙牛。其发展速度之快,品牌知名度之高,在令人啧啧赞叹的同时也不禁心生好奇:究竟是什么使蒙牛在竞争激烈的乳制品市场...
[期刊论文] 作者：吕源,彭长桂,,
来源：管理世界 年份：2012
由20世纪中叶出现的话语分析对管理研究产生了深远而重大的影响。本文对话语分析的起源和发展以及三个基本理论来源,即符号学、言语行为理论和系统功能语言学作了简要回顾。...
[期刊论文] 作者：彭长桂,吕源,,
来源：管理世界 年份：2016
在东道国的相似制度压力下,跨国公司为何做出了不同的战略选择,这是谷歌和苹果案例所呈现的核心管理问题。本文遵循制度逻辑的元理论视角,采用系统功能语法的分析技术对谷歌...
[期刊论文] 作者：彭长桂,高俊山,,
来源：情报杂志 年份：2010
以2002～2008年CSSCI数据为基础,运用元分析技术对国内组织制度理论研究的总体状况、研究方法、研究层面、研究主题等4个方面进行了多角度回顾和评价,同时对国内组织制度理论研...
[期刊论文] 作者：彭长桂,高俊山,,
来源：北京科技大学学报(社会科学版) 年份：2010
文章对当代组织研究领域中使用的各种正当性概念从结构维度和认识视角两个方面进行了比较分析,并得出了组织正当性是一个通过认知和评价来对某个对象达成共识的集体过程的观...
[期刊论文] 作者：彭长桂,高俊山,,
来源：商业时代 年份：2012
本文通过大样本数据考察了国有企业职能部门地位与绩效之间的关系,实证研究结果如下：首先,样本的个人背景变量对部门地位和有效性的影响均不显著,说明部门地位属于有着集体共...
[期刊论文] 作者：彭长桂,刘兴阳,,
来源：人力资源 年份：2004
从小学考初中的失利到大学报考的专业被莫名更改,从因“顶撞”上司而屡次与晋升擦肩而过到无奈地离开自己一手打造的顶尖精英团队,杜峰的人生似乎总是充满着挫折和艰辛,但愈...
[期刊论文] 作者：彭长桂,刘兴阳,,
来源：人力资源 年份：2004
一个特殊的人物,一段传奇的人生。祖籍湖北的周海波出生在台湾,但年少的时候就立志回大陆为中国人做些事;虽因车祸而导致腿残,但他却走遍了祖国的东西南北;虽历经数家企业的...
[期刊论文] 作者：张剑,郑飞,彭长桂,,
来源：人类工效学 年份：2008
以问卷调研方法构建企业员工的积极情感与其工作绩效关系的结构方程模型,结果显示,积极情感对员工的整体工作绩效产生显著性的贡献,对员工的适应绩效产生最大程度的影响,对努...
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