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[期刊论文] 作者：徐何晴,,
来源：科技经济市场 年份：2016
女大学生就业问题在我国劳动力市场中越来越受重视,当前,我国女大学生在就业过程中普遍遭遇隐性性别歧视。隐性就业歧视给广大女大学生带来了深刻的影响,只有从当今女大学生...
[期刊论文] 作者：徐何晴,,
来源：现代营销(下旬刊) 年份：2004
随着互联网时代的到来,企业越来越多地应用互联网,随之产生了越来越多的网络闲散行为。网络闲散行为是网络怠工是员工基于网络平台而产生的一种工作场所偏差行为。本文回顾网...
[期刊论文] 作者：徐何晴,,
来源：中南财经政法大学研究生学报 年份：2016
新常态下经济、政治和组织的成功发展离不开其内部领导的管理,领导者是一类普遍具有社会影响力的人物,哪一种领导风格更能够引领企业走向成功,一直是当今社会的一大热点和讨...
[期刊论文] 作者：徐何晴,,
来源：科技经济市场 年份：2017
新常态以不可抵挡的力量将企业带入了新的发展环境中,既富有机遇也充满危机.而人力资源管理作为企业中的重要组成部分,如果不能及时的随着时代的发展进行创新,则会给企业带来...
[会议论文] 作者：徐何晴;,
来源：“互联网与管理创新”学术研讨会暨中国企业管理研究会2015年年会 年份：2015
随着国内"互联网+"浪潮的掀起，各行各业都面临着重新洗牌，企业被倒逼转型升级。不管是自己主动求变，还是被动革命，企业领导者都应该重新思考自己的战略战术。企业在获取竞争......
[期刊论文] 作者：赵琛徽,徐何晴,,
来源：中国人力资源开发 年份：2015
内部营销对于提高员工满意和组织承诺、提升企业竞争优势有重要作用,该文在原有的HRBP模式的基础上,将内部营销导入HRBP模式中,设计出基于内部营销的HRBP模式,为企业成功实施...
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