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[期刊论文] 作者：徐品锋,,
来源：理论学习 年份：2006
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[学位论文] 作者：徐品锋,
来源： 年份：2006
在人力资源管理史发展的过程中,组织行为学家和管理学家通过对人在不同时期的行为的研究,形成了许多激励理论。当前比较流行的激励理论有:马斯洛的需要层次理论、阿德弗的ERG理论、麦克利兰的成就需要理论以及赫次伯格的双因素理论和强化理论等,这些理论在管理......
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