搜索筛选:
搜索耗时0.0964秒,为你在为你在102,285,761篇论文里面共找到 8 篇相符的论文内容
发布年度:
[学位论文] 作者：徐宝见,,
来源： 年份：2013
习得性无助(Learned Helplessness)是指个人经历了失败与挫折后，面临问题时所产生的无能为力，丧失信心的心理状态与行为。当酒店员工在工作过程中遭遇挫折与失败，并将这种结果归...
[期刊论文] 作者：徐宝见, 刘媛媛,,
来源：科技视界 年份：2019
进入新时代,要培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,这是"五育"并举、全面发展的育人目标。高校学生社区作为除"第一课堂"外的重要育人阵地,也是学生学会独立生...
[期刊论文] 作者：申思, 徐宝见,,
来源：现代商贸工业 年份：2013
职业高原是企业员工在其职业生涯中的一个特殊阶段。对于金字塔式与扁平式组织结构相结合的酒店组织而言,员工得以晋升的空间和受重视的程度相对较小,即酒店员工更加容易产生...
[期刊论文] 作者：刘媛媛,徐宝见,
来源：科技视界 年份：2019
"00后"大学生大规模进入高校,逐步成为高校思想政治理论课的主要受众,对传统的思政教学也带来了挑战。本文从《形势与政策》入手,剖析浙江工商大学形势与政策教育教学体系的...
[期刊论文] 作者：徐宝见,陈楠,
来源：旅游纵览(下半月) 年份：2020
...
[期刊论文] 作者：申思 徐宝见,
来源：现代商贸工业 年份：2013
摘要： 职业高原是企业员工在其职业生涯中的一个特殊阶段。对于金字塔式与扁平式组织结构相结合的酒店组织而言，员工得以晋升的空间和受重视的程度相对较小，即酒店员工更加容易产生“职业高原”现象。此外，酒店员工产生职业高原现象的诱因也是复杂多样的，并具有多......
[期刊论文] 作者：徐宝见, 刘媛媛, 王歆玫,,
来源：中国管理信息化 年份：2016
本文以杭州市下沙高教园区7所本科院校为例,对大学生主观幸福感感知程度进行测量评价。首先,通过因子分析,建立起大学生主观幸福感评价指标体系。其次,通过熵权法确定大学生...
[期刊论文] 作者：徐宝见 刘媛媛 王歆玫,
来源：中国管理信息化 年份：2016
[摘 要]本文以杭州市下沙高教园区7所本科院校为例，对大学生主观幸福感感知程度进行测量评价。首先，通过因子分析，建立起大学生主观幸福感评价指标体系。其次，通过熵权法确定大学生主观幸福感各级指标的权重。最后，通过模糊综合评价得出大学生主观幸福感各二级指标和......
相关搜索：
