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[期刊论文] 作者：徐月高,,
来源：今日浙江 年份：2014
选好干部、用好干部,历来是关系党和人民事业兴衰成败的重大问题。习近平总书记指出,好干部应当"信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁"。这二十字好干部"...
[期刊论文] 作者：徐月高,,
来源：红旗文稿 年份：2014
党的十八大以来,习近平总书记反复强调党员干部特别是领导干部要敢于担当,敢于坚持原则,并带头示范、以上率下。敢于担当作为新时期好干部标准的明确要求,是领导干部职责...
[报纸论文] 作者：徐月高,,
来源： 年份：2004
习近平总书记在全国组织工作会议上指出，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。这一重要论述深刻阐述了树立人才意识的极......
[期刊论文] 作者：徐月高,
来源：胜利油田党校学报 年份：2002
发展历来是关系党的执政全局的战略问题。把发展作为第一要务是党的执政经验的深刻总结，也是应对新挑战的应对策略。面对新形势，完成新任务，必须加快改革，努力实现新的发展；明确时......
[期刊论文] 作者：徐月高,
来源：四川行政学院学报 年份：2002
本文提出了加强公务员道德建设的原因 ,以及加强公务员道德建设的“四个结合” ,即 :①坚持服务字旨 ,把对领导负责和对群众负责结合起来 ;②坚持以义统利 ,把个人价值和社会...
[期刊论文] 作者：徐月高,,
来源：发展研究 年份：2004
纵观中国几千年治乱兴衰的历史,究其实质即是一部用人政治史。为政之要、惟在得人,历代统治者一向重视官员的甄选、使用。为了维护和巩固自己的基业,强化国家机器,他们...
[期刊论文] 作者：徐月高,
来源：中国人力资源开发 年份：2000
面试考官在面试测评活动中举足轻重，担任着十分重要的角色，掌握着应试者去留用否的权力。因此，面试考官的素质在某种程度上影响着面试工作的质量，决定着面试活动的成败。为此面试......
[期刊论文] 作者：徐月高,,
来源：唯实 年份：2016
基层治理是国家治理体系的重要组成部分,基层治理现代化是国家治理现代化的重要基石。基层党组织作为党执政大厦的地基和治国理政的神经末梢,是基层社会治理的领导力量。...
[期刊论文] 作者：徐月高,
来源：云南社会主义学院学报 年份：2002
文化是社会组织赖以生存和发展的软环境,任何社会组织必须利用一定的文化形式和载体为其目标服务。中国共产党从建党开始就把追求进步文化作为党的历史任务。当今应从文化的...
[期刊论文] 作者：徐月高,
来源：传媒 年份：2015
【正】读者是报纸的"上帝",报纸因读者"要读"的需求而生,由读者"爱读"的兴趣而存。行业报作为我国报业的重要组成部分,面对报业改革的逐步深化和新兴媒体的全面崛起,提高其可...
[期刊论文] 作者：徐月高,
来源：云南社会主义学院学报 年份：2003
发展先进生产力,是“三个代表”重要思想的核心内容。中国共产党成立以来就一直致力于解放和发展生产力。进入新世纪,我党也必须始终不渝地发展生产力,而且关键在于创新,包括...
[期刊论文] 作者：徐月高,
来源：胜利油田党校学报 年份：2000
江泽民同志关于“三个代表”的重要论述是新时期全面加强党的建设的战略思想。这一论述站在中国社会发展和民族命运的制高点上,高瞻远瞩,总揽全局,对党的性质宗旨和任务作了...
[期刊论文] 作者：徐月高,
来源：胜利油田党校学报 年份：2002
美国经济学家马克·J·洛在其新著《强管理者，弱所有者》中指出：“技术决定着企业所能做的事情的边界，而管理则是决定着企业能在多大程度上靠近这一边界”。近几年来，国......
[期刊论文] 作者：徐月高,
来源：胜利油田党校学报 年份：2003
代表先进生产力发展要求在“三个代表”重要思想体系中居于基础地位,发展先进生产力的根本动力是创新。创新就要求深化制度创新,为先进生产力发展开辟体制空间;推进科技创新,...
[期刊论文] 作者：徐月高,
来源：党建与人才 年份：2003
“代表先进生产力发展要求”在“三个代表”思想体系中居于基础地位。全面领会把握“三个代表”的思想内涵和精神实质，并用以指导新世纪中国的发展具有十分重要的现实意义和深......
[期刊论文] 作者：徐月高,,
来源：红旗文稿 年份：2013
由于传统文化的影响,为政慎言、为政少言往往是我国各级领导干部的一种固守。当下,某些领导干部面对媒体还存在着“不愿说、不敢说、不会说”的问题。因此,提高领导干部同媒...
[期刊论文] 作者：徐月高,
来源：浙江消防 年份：2001
２０００年１１月１９日上午１０时许 ,宁波市海曙区望京路的阿波罗大厦楼顶冒出滚滚烟雾 ,门卫立即向“１１９”报警。宁波消防支队迅速派出海曙大队、特勤大队的执勤力量赶到现场。当火场指挥部得知顶......
[期刊论文] 作者：徐月高,
来源：党建 年份：2017
时下，解决发展起来以后的问题，抓好“前山敲石后山响”的改革，领导干部不但要有“两把刷子”，同时还要切实提高用好“三只盘子”的能力。 要敢于“洗盘子”。盘子洗得越多，往往摔盘子的概率越大。“洗盘效应”表明，多干多出错，少干少出错，不干则没错。为了少犯错不犯......
[期刊论文] 作者：徐月高,,
来源：留学生 年份：2004
习近平总书记在全国组织工作会议上指出,要树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。这一重要论述深刻阐述了树立人才意...
[期刊论文] 作者：徐月高,,
来源：干部人事月报 年份：2004
美国哈佛大学詹姆士曾经对人的行为的激励性进行系统研究,结果显示,在无激励的情况下,一个人的能力大约只发挥20一30%;如果采取适当的激励措施,其能力则能发挥80—90%。实施...
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