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[期刊论文] 作者：穆斯·特斯玛, 戈伊通·特斯盖, 凯瑟琳·雷迪, 亚伯·恩贝雅,,
来源：国际行政科学评论(中文版 年份：2014
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[期刊论文] 作者：穆斯·特斯玛,戈伊通·特斯盖,凯瑟琳·雷迪,亚伯·恩贝雅,布莱恩·温德罗,庞诗,杨柳,,
来源：国际行政科学评论(中文版) 年份：2014
本研究运用三因素模型(分配公平、程序公平和互动公平),探讨了员工背景(性别、教育程度和与政府的隶属关系)对组织公平感的影响。选定的人口和态度数据来自代表10个公共组织...
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