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[期刊论文] 作者：扎尔格勒,,
来源：中外企业家 年份：2013
由于多方面的原因，组织内部常常存在各种各样的冲突，处理冲突带来的影响成为管理者的重要工作。本文分析了冲突可能给组织带来的正反两方面影响以及后果，并重点阐述了冲突对一般......
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