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[期刊论文] 作者：文菲斐,
来源：人才资源开发 年份：2021
行政管理队伍建设是高职院校“双高计划”的重要内容.“双高计划”落地高职院校建设包含学校办学定位与方向确定、人才培养目标与培养方案制订、师资队伍建设、校园软硬件环境建设等多方面的内容,各项工作的落地实施离不开有效的管理协调.剖析当前高职院校行政......
[期刊论文] 作者：文菲斐, 杨永贵,,
来源：信息技术与信息化 年份：2020
智慧校园是教育信息化发展的高级形态,在提升教育管理与服务的水准、推进教育现代化进程中具有不可替代的重要作用。文章系统梳理智慧校园概念来源、内涵及其主要特征的基础...
[期刊论文] 作者：文菲斐, 杨永贵,,
来源：人才资源开发 年份：2004
扁平化组织结构以其开放灵活的独特优势在知识经济时代备受青睐,扁平化也常常成为企业组织变革的核心旋律。文章以IBM公司的组织结构调整过程为例,总结归纳组织结构扁平...
[期刊论文] 作者：文菲斐,杨永贵,,
来源：人才资源开发 年份：2020
扁平化组织结构以其开放灵活的独特优势在知识经济时代备受青睐,扁平化也常常成为企业组织变革的核心旋律.文章以IBM公司的组织结构调整过程为例,总结归纳组织结构扁平化变革...
[期刊论文] 作者：文菲斐,杨永贵,
来源：中国劳动关系学院学报 年份：2021
“慢就业”是近年来大学生就业多元化的新形式。新冠肺炎疫情是否提升了大学生选择“慢就业”的概率,让大学生更愿意选择“慢就业”成为亟需关注的重要问题。研究基于广州5所应用型高校大学生的调查数据,分析了大学生“慢就业”特征以及疫情对大学生“慢就业”......
[期刊论文] 作者：周静,文菲斐,杨永贵,
来源：山东工会论坛 年份：2021
新冠疫情影响下,劳动关系领域面临新情况新问题是亟需关注的重点。基于资源保存理论的微观视角分析发现,疫情对企业和谐劳动关系存在“双刃剑效应”,既有严峻挑战也是重构机...
[期刊论文] 作者：周静,文菲斐,杨永贵,
来源：山东工会论坛 年份：2021
新冠疫情影响下,劳动关系领域面临新情况新问题是亟需关注的重点.基于资源保存理论的微观视角分析发现,疫情对企业和谐劳动关系存在“双刃剑效应”,既有严峻挑战也是重构机遇...
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