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[期刊论文] 作者：斯蒂芬·P·罗宾斯,,
来源：企业管理 年份：2000
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[期刊论文] 作者：斯蒂芬·P·罗宾斯,
来源：领导文萃 年份：2020
越来越多的证据支持魅力在领导中的作用。我们最熟悉的许多过去和现在的领导者，都有着明显的魅力特质。这些人包括约翰·F·肯尼迪、圣雄甘地、马丁·路德·金、小斯蒂文·乔布斯、玫琳凯、泰德·特纳、理查德·布兰森、撒切尔夫人和比尔·克林顿。 这些魅力......
[期刊论文] 作者：斯蒂芬·P·罗宾斯,,
来源：成功 年份：2003
智力问题比大多数问题都能引发激烈的讨论和争议。人们在这些问题上争论很大:智商可以很好地衡量智力吗?智力是后天习得的还是先天赋予的?聪明人是否更成功?我们讨论的是智...
[期刊论文] 作者：斯蒂芬·P·罗宾斯,,
来源：成功 年份：2003
我的一位朋友管理着西雅图的一个软件工程师的团队,他认为他的团队非常优秀,很信任他们。“我布置任务的时候,总是告诉他们,‘尽你们最大的努力去做吧,没有比这更高的要求了...
[期刊论文] 作者：斯蒂芬·P·罗宾斯,,
来源：成功 年份：2003
团队现在很火!团队已经成为设计工作活动的一种基本手段。但管理者怎样建立有效的团队呢?建立有效团队的关健因素可以归结为4个方面:(1)工作设计(work design);(2)团队构成(...
[期刊论文] 作者：斯蒂芬·P·罗宾斯,
来源：企业管理 年份：2004
一位满脑子是方法的教授有一次告诉我：“决策制定很容易。只是确定适当的模型，定义变量，代入数字并求出答案。”这种管理决策的方法于２０世纪８０年代中期达到了登峰造极的地步。当时几......
[期刊论文] 作者：斯蒂芬·P·罗宾斯,
来源：经济理论与经济管理 年份：2005
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[期刊论文] 作者：斯蒂芬·P·罗宾斯,王敏,,
来源：成功 年份：2003
快乐的或满意的员工有好的业绩。直觉上,这听起来很有逻辑性。我们一般也认为如此。但是直觉常常让人出错,这里也是如此。许多公司投入大量资金以提高员工的工作满意度。他...
[期刊论文] 作者：斯蒂芬·P·罗宾斯,王敏,,
来源：成功 年份：2003
我经常听到资深的管理者抱怨“再也不能激励人们工作了”。如果这是真的,错在于管理者和组织,而不是员工本身!当员工缺少激励时,问题肯定出在下面5个方面中的其中一个:甄选...
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