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[期刊论文] 作者：方安静,
来源：企业管理 年份：2016
2010年1月1日,国资委正式颁布实施了《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,考核办法中引入了一个崭新的价值管理指标＂经济增加值＂,这一考核指标的引入标志着中央企业价值管...
[期刊论文] 作者：方安静,,
来源：中国人力资源开发 年份：2015
人才是我国企业提高国际化管理水平、提升国际化竞争能力的主要制约因素,国际化人力资源管理则是我国企业参与全球竞争的薄弱环节。某大型中央企业是最早走出国门、参与国际...
[学位论文] 作者：方安静,
来源：中国人民大学 年份：2009
本文试图从组织本质的视角，来论证企业应该从绩效考核转向绩效管理。文章开篇即就与核心命题相关的概念展开界定，分别阐述了绩效、绩效考核、绩效管理和企业的本质等诸多概念，随......
[期刊论文] 作者：方安静,郝瑾,刘洋,,
来源：中国人力资源开发 年份：2015
张瑞敏是中国本土企业家的卓越代表,创造了富有中国特色、充满竞争力的海尔管理模式和管理理念,其管理思想值得深入剖析和解读。本文通过对海尔集团"人人创客"模式的分析与梳...
[期刊论文] 作者：程翠翠, 程方, 安静波, 靖大为,,
来源：膜科学与技术 年份：2018
分析了反渗透系统给水与浓水管路中管路与壳联两种结构的优劣.运用具有模拟计算壳联结构管路压力损失功能的反渗透系统运行模拟软件,获得了不同规模及结构系统中的最小膜壳侧...
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