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[期刊论文] 作者：方绘龙,葛玉辉,,
来源：物流工程与管理 年份：2016
在文献回顾的基础上将团队互动划分为团队沟通、认知冲突、情感冲突三个维度并提出假设,构建了TMT团队互动-团队效能感-TMT战略决策速度研究模型。面向长三角地区企业高管团...
[期刊论文] 作者：方绘龙,葛玉辉,,
来源：改革与开放 年份：2015
大数据时代要求企业高层管理团队转变传统的决策方式。在文献回顾的基础上分析大数据时代给企业高层管理团队在决策的参与度、决策的思维方式、决策的依据、决策的主动性、决...
[期刊论文] 作者：方绘龙,葛玉辉,,
来源：改革与开放 年份：2017
在文献回顾的基础上提出假设，构建了TMT团队互动-团队效能感-战略决策速度研究模型。以来自江、浙、沪、赣、粤等地的高管团队为研究对象进行实证研究表明，TMT团队互动对战略决......
[期刊论文] 作者：方绘龙,葛玉辉,,
来源：技术与创新管理 年份：2016
在文献回顾的基础上提出假设,构建了薪酬满意度、组织支持感与科技型企业员工工作绩效的研究模型。面向长三角地区科技型企业员工通过问卷调查的方式收集数据,以223份有效问...
[期刊论文] 作者：方绘龙, 葛玉辉,,
来源：物流工程与管理 年份：2017
在文献回顾的基础上提出假设,构建了薪酬满意度-组织犬儒主义-离职倾向研究模型。面向广东深圳、河北石家庄等地企业通过问卷调查的方式收集数据,以209份有效问卷为样本进行...
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