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[期刊论文] 作者：智建荣,
来源：山西建筑 年份：2003
对合同制工人产生的必要性进行了分析,阐述了应把好合同工的录用培训关,并应引用淘汰机制,规范用工管理制度,指出须建立相适应的物质激励制度,留住技术合格的合同工....
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