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[期刊论文] 作者：曹艳江,,
来源：冶金管理 年份：2019
劳资纠纷也称为劳动争议,是指劳动者与投资者之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。本文从分析国有企业劳资纠纷的主要特点和成因入手,对如何预防和处理国有企业劳资纠纷进行探...
[期刊论文] 作者：曹艳江,,
来源：现代经济信息 年份：2004
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[期刊论文] 作者：曹艳江,
来源：河北企业 年份：2018
《劳动合同法》颁布实施十年来,推动我国人力资源管理步入法制化轨道,对于提升我国人力资源整体素质,维护劳动者合法权益,规范劳动力市场,推动企业经济发展转型,发挥了积极的...
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