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[期刊论文] 作者：朴迎丹,
来源：中国中医药咨讯 年份：2011
目的及时掌握各级经济管理质量管理等方面的实际问题，方法：逐级考核目标管理法，强制分配法等管理方法、以绩效改进为中心组织实施，对员工进行公平、公正、客观的绩效考核。结果：起......
[期刊论文] 作者：朴迎丹,
来源：科技创新导报 年份：2012
1 岗位设置工作具有重要的意义 每一、实施岗位设置管理是深化事业单位人事制度改革的重要基础。目前医务人员的职务基本上是能上不能下,人员能进不能出,这些问题制约了医疗事业的健康发展。 第二、实施岗位设置管理是深化事业单位收入分配制度改革的迫切......
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