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[期刊论文] 作者：李三秋,,
来源：现代营销(学苑版) 年份：2013
随着对医疗卫生进行深入的体制改革,医院的人力资源成本成为医院成本的重要组成部分,本文从医院的成本控制、人才流动、工资标准、绩效评估和后勤社会化等多方面入手,为公立...
[会议论文] 作者：李三秋,,
来源： 年份：2015
激励就是通过满足员工的需要而使其努力工作,从而实现组织目标的过程。现代医院是专业技术人才聚集的地方,对员工学历要求相对较高,从而需求也就呈现多样化,管理者应对员工予...
[期刊论文] 作者：李三秋,,
来源：太原城市职业技术学院学报 年份：2014
激励措施在医院的人力资源管理中有着非常重要的作用,本文对激励措施的含义和重要意义进行探讨,并对医院人力资源管理中如何对激励措施进行落实提出建议。...
[期刊论文] 作者：胡仙芝,徐迅,李三秋,,
来源：中国行政管理 年份：2009
本文认为,社会组织化是我国现代化进程中的一种伴生状态,也是我国的民主化、信息化发展的一条必经之路。促进社会组织化发展、加强社会组织的培养和规范管理既是我国市场经济...
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