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[期刊论文] 作者：李仰祝,,
来源：人才资源开发 年份：2004
“双因素理论”是激励因素和保健因素理论的简称,它是由美国心理学家、管理理论家赫茨伯格(F·Herzberg)在1959年与别人合著的《工作激励因素》和1966年的《工作与人性》等著...
[期刊论文] 作者：李仰祝,,
来源：中共郑州市委党校学报 年份：2006
社会发展,关键在人。只有建立起各类人才脱颖而出、人尽其才、才尽其用的良好用人机制,我们的事业才能兴旺发达。当前要着力做好以下四方面工作:改革用人制度,确立人才合理流...
[期刊论文] 作者：李仰祝,,
来源：领导科学 年份：2006
党中央对干部人事制度改革非常重视。党的十六大、十六届三中全会和全国组织工作会议，对干部人事制度改革进行了总体部署，明确提出了改革的目标、任务和要求。近期，中央又先后下......
[学位论文] 作者：李仰祝,,
来源： 年份：2012
高校是人才聚集的地方也是人才培养的摇篮，高校教师则是学校发展的核心资源，如何引进、培养、保持、开发高校的教师资源是高校发展的根本所在。然而，当今我国高校在教师队伍建设......
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