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[期刊论文] 作者：李优先,,
来源：企业改革与管理 年份：2016
通常认为战略人力资源管理包括个体与组织两个层面的人力资源管理,能够通过人力资源管理获得并保持竞争优势,在个体层面以员工为中心,主要职能是能力与行为管理;在组织层面包...
[期刊论文] 作者：李优先,
来源：中国管理信息化 年份：2016
[摘 要] 主要论述了企业资金活动的内部控制，对资金活动的风险进行了识别、分析，论述了企业资金活动的内部控制要采取严格的控制措施以达到有效控制的目的，促进完成财务战略，统领企业发展战略，为实现企业的整体发展战略服务。 [关键词] 资金活动；内部控制；严格 d......
[期刊论文] 作者：李优先,
来源：中国经贸 年份：2016
【摘 要】随着社会经济制度的不断改善和发展，我国经济发展已经取得了较为快速的进步。与此同时，各个企业在发展的过程中也面临着较为严峻的形势。经济制度的改革加大了企业之间的竞争，使得企业的经营发展产生了新的挑战。因此，管理会计的发展对于企业的发展具有重......
[期刊论文] 作者：李优先,
来源：中国市场 年份：2022
上市公司在经营管理的过程中，要结合自身情况，有效落实财务管理工作，才能保障各项业务有稳定的资金链支持。现如今各行业发展迅猛，上市公司数量明显增多，为保障企业经济效益，维护投资者的自身利益，有效落实财务管理工作，是资本运作阶段对上市公司的基本要求。深度落实财......
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