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[期刊论文] 作者：李兆芃,,
来源：国际商务财会 年份：2019
文章回顾了成本粘性概念的产生以及近年来中外学者对成本粘性的研究成果,汇总了影响成本粘性的因素以及其带来的经济后果,并且分析了以往文献中中外成本粘性影响因素的区别与...
[期刊论文] 作者：李兆芃,,
来源：国际商务财会 年份：2019
本文利用2008~2017年A股上市公司的数据,实证检验了不同股权激励对象授予股权差异对企业价值的影响。实证结果表明,当企业授予高层管理人员的股权数量与核心技术人员的股权数...
[期刊论文] 作者：李兆芃,
来源：国际商务财会 年份：2021
在国有企业薪酬体系改革的大背景下,文章以薪酬管制作为准自然实验,检验薪酬管制实施后国有企业价值的变化情况.研究结果表明,薪酬管制通过削减国有企业管理人员的超额薪酬进...
[期刊论文] 作者：李兆芃,
来源：国际商务财会 年份：2021
【摘要】在国有企业薪酬体系改革的大背景下，以薪酬管制作为外生变量，检验薪酬管制是否对管理层所任职的国有企业预期产生影响，从管理层预期的视角探究了薪酬管制对国有企业的总体影响。研究结果表明，薪酬管制降低了国有企业管理者对所在企业的未来预期水平，管理者持......
[期刊论文] 作者：李兆芃,
来源：国际商务财会 年份：2021
【摘要】在国有企业薪酬体系改革的大背景下，文章以薪酬管制作为准自然实验，检验薪酬管制实施后国有企业价值的变化情况。研究结果表明，薪酬管制通过削减国有企业管理人员的超额薪酬进而提升了国有企业价值，超额薪酬起到部分中介效应。薪酬管制有针对性地降低了公司......
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