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[期刊论文] 作者：李奕澜,,
来源：经贸实践 年份：2016
90后知识型员工已经步入社会,成为人力资源中的新生代力量,但其独特的特点和不同以往的工作行为,对传统人力资源管理提出了巨大挑战。本文从90后知识型员工的特点入手,结合实...
[学位论文] 作者：李奕澜,
来源：华北水利水电大学 年份：2018
目前，“90后”知识员工逐渐成为企业的骨干力量。如何培养和提高“90后”知识员工的组织认同，使企业能够在人力资本竞争中维持竞争优势，而这也是当前人力资源管理必须解决的核心......
[期刊论文] 作者：李奕澜,
来源：现代职业教育·高职高专 年份：2017
[摘 要] 随着社会的发展，“90后”新生代员工逐渐成为当前社会职场的主力军，他们思维活跃，跟随时代的发展潮流，把握时代的发展趋势。但是这些“90后”新生员工的价值观念多样，这在一定程度上影响了员工的工作绩效。结合自身的经验，就新生代员工工作价值观对工作绩效的......
[期刊论文] 作者：姚建斌,邵聪聪,李奕澜,,
来源：华北水利水电大学学报(社会科学版) 年份：2016
互联网经济是目前最具活力的经济形态和创新先导,尤其是在国家将＂互联网＋＂列入国家战略和政策框架以来,互联网经济竞争力的重要性愈显突出。为加快河南省建成网络经济大省,提升......
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