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[期刊论文] 作者：李日大 张珊珊,
来源：健康大视野·下半月 年份：2009
【中图分类号】R197.3 【文献标识码】B 【文章编号】1005-0019(2009)6-0348-02 未来企业和社会的竞争是人才的竞争最主要因素,医疗机构也不例外,医学人才越来越成为各单位用以迅速提高医疗质量、扩大社会影响力、赢的社会认可的一个利器。有幸的是,随着......
[期刊论文] 作者：陈本琦,李日大,张珊珊,姜玮,顾晓姝,
来源：中国保健营养（中旬刊） 年份：2004
本文从考勤奖惩制度起源探究入手,在分析综合性教学医院具体情形的基础上,对完善综合性教学医院考勤制度提出了六个方面的见解....
[期刊论文] 作者：陈本琦,李日大,张珊珊,姜玮,顾晓姝,
来源：中国保健营养（中旬刊） 年份：2004
本文在分析我国劳务派遣制度的发展沿革和现状的基础上,探讨了劳务派遣的优势与不足,并就医院使用劳务派遣的必要性和可行性进行了较为深入地分析,最后结合实施劳务派遣制度...
[期刊论文] 作者：陈本琦,李日大,张珊珊,姜玮,顾晓姝,
来源：中国保健营养（中旬刊） 年份：2004
医院是知识密集型、劳动力密集型组织,对人才的需求是一项关系到医院持续、快速发展的刚性需求.随着国家关于人才流动及人事劳动关系管理理念的变化,人才流动性正进一步加强,...
[期刊论文] 作者：陈本琦，李日大，张珊珊，姜玮，汤春华，曹文芳,
来源：中外健康文摘 年份：2013
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