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[期刊论文] 作者：李普润,,
来源：中外企业家 年份：2014
企业人力资源管理的根本目的是留住人才,调动员工的工作积极性,降低内耗并开发员工的潜能,来为企业服务。中小民营企业在与其他企业人才竞争中存在一定的劣势。因此,民营企业...
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