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[期刊论文] 作者：李瑶虹,
来源：电力需求侧管理 年份：2004
从整个电力工业改革的形势出发,阐述营销现代化建设的必要性。从系统架构、程序设计、管理方案几个方面详细分析省、市、县各级电力营销现代化建设现状,在此基础上,结合全社...
[期刊论文] 作者：李瑶虹,田洁,,
来源：企业管理 年份：2016
岗位评估工作是人力资源管理中一项重要的基础性工作,为企业构建科学的薪酬与绩效管理体系提供重要的依据。由于电力行业专业岗位种类多,同时跨专业多岗经历的专家较少,...
[期刊论文] 作者：李瑶虹,张佳敏,,
来源：中国电力教育 年份：2014
当前特高压、智能电网和新能源等新型技术的大规模发展,推动着电网企业进入快速提升和高速发展的阶段,实现企业战略目标需要科学的企业管理工具。绩效管理是一种以既定目...
[期刊论文] 作者：王丽峰,李瑶虹,,
来源：中国电力教育 年份：2014
绩效管理是人力资源集约化管理的重要内容,也是企业提升人力资源效能和整体效益的主要途径。在全员绩效管理深入推进的过程中,管理部室绩效管理往往是供电企业绩效管理的难点...
[期刊论文] 作者：王丽峰,李瑶虹,,
来源：中国电力教育 年份：2014
管理人员在企业运营中发挥着承上启下的作用,电网企业管理人员绩效考核指标及评分标准量化方法普遍存在量化程度低、强行量化、宽松量化和严苛量化等现实问题。以江苏省电力...
[期刊论文] 作者：李瑶虹,王丽峰,,
来源：中国电力企业管理 年份：2014
当前随着以特高压电网为骨干网架电网的高速发展,电网的格局和功能定位正在发生深刻变化,科技人才对企业的创新推动作用越来越强。如何建立一套科学、符合行业特点的,能够提...
[期刊论文] 作者：王丽峰,李瑶虹,,
来源：人力资源管理 年份：2013
本文旨在对央企薪酬管理存在问题，结合央企特点，运用薪酬管理理论和方法，提出央企规范和加强薪酬管理方案，引导人力资源合理流动，是企业吸纳、激励、使用、保留人才，增强央企盈利能......
[期刊论文] 作者：杜小瑾, 李瑶虹, 李佳, 金磊,,
来源：电力需求侧管理 年份：2006
空调用电的急剧增加是造成电网负荷峰谷差不断拉大的主要原因。介绍中央空调周期性暂停技术的研究思路。结合实际情况，从系统控制方案、通信方案等方面对通信规约控制、干接点......
[期刊论文] 作者：金强,冯明灿,李红军,阮文俊,李瑶虹,
来源：供用电 年份：2020
随着供配电系统中直流设备不断增加和电力电子变流技术装备的进步,通过配电台区建设改造构建交直流混合配电系统,能够满足电网发展和客户服务的要求,具有工程实用价值。基于...
[期刊论文] 作者：吴争,李瑶虹,杨晓梅,崔恒志,费益军,
来源：电力工程技术 年份：2020
功率因数校正(PFC)装置作为电动汽车无线充电系统中整流模块与高频逆变模块之间的重要桥梁,一旦发生故障,不仅会对电网产生严重影响,还会对后端高频逆变模块造成不可逆的破坏...
[期刊论文] 作者：余墨多,黄文焘,邰能灵,陈振宇,李瑶虹,杨斌,
来源：港工技术 年份：2020
为解决建成船舶岸电系统造成的典型港口负荷量上升问题,本文研究了岸电系统的改造方案。首先,对典型岸电的具体情况进行了汇总;而后确立了岸电系统的增容扩建方案,对港口建设...
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