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[学位论文] 作者:李筱茗,, 来源:沈阳理工大学 年份:2019
21世纪以来全球经济发展进入白热化阶段,越来越多的企业要通过不断的改革以推动企业来面对新的挑战。为适应其高速变化的竞争力市场,越来越多的企业通过人力资源的整合带动组织内部整体架构的改革,这也从一方面反映了人力资源越来越成为企业发展的主要竞争力,人......
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