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[期刊论文] 作者：李继越,,
来源：中国西部科技 年份：2014
企业绩效的实现是企业发展的保障,而绩效实现的重要途径是通过激励手段提供员工的工作积极性。而企业激励存在手段单一,只注重物质激励,忽视精神激励;重视个人激励,忽视团队...
[期刊论文] 作者：李继越,,
来源：科技创新导报 年份：2015
人力资源管理工作是企业发展过程中的一个重要内容,人员招聘工作是充实企业人才库的一个重要过程,人员福利待遇管理是提高人员工作热情的重要途径。该文对新时期背景下企业发...
[期刊论文] 作者：李继越,
来源：科学与财富 年份：2019
摘 要：互联网+技术的发展速度在逐渐加快，在各个行业中得到了十分广泛的运用。企业创新需要以互联网+技术为依托，找寻出积极的发展战略。信息技术和网络数据之间的结合，能够对人力资源管理进行完善。电力企业和人们的生活息息相关，服务第一是企业发展之中追求的根本......
[期刊论文] 作者：任文刚，魏浩然，李继越,
来源：黑龙江科技信息 年份：2018
本文通过对荣华二采区10...
[期刊论文] 作者：李继越，任文刚，魏浩然,
来源：黑龙江科技信息 年份：2018
本文通过对荣华二采区10...
[期刊论文] 作者：陈学英,张双,兰波,刘利红,李继越,,
来源：建筑技术开发 年份：2020
南宁万达茂室内主题乐园为全国首家室内桂文化主题乐园,室内轨道观光车采用架空吊挂式动荷载轨道梁,其中基座定位直接关系到轨道梁安装的精度、稳定程度及轨道车安全运行,对如何保证吊挂式轨道梁及基座安装精度等问题上进行了分析,总结了吊挂式轨道梁施工过程中......
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