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[期刊论文] 作者：李臣娟,,
来源：延安职业技术学院学报 年份：2014
人才引进是高职院校人力资源开发与管理的一项重要工作,高质量的师资队伍是高职院校的立校之本和发展之源。目前高职院校的人才引进工作还存在一些困境,文章认为高职院校应深...
[学位论文] 作者：李臣娟,,
来源： 年份：2007
改革开放以来中国社会进入快速转型期,特别是20世纪90年代以来,中国的城市贫困人口问题逐渐凸显出来,并且越来越成为一个倍受关注的社会问题。本研究从城市贫困人口的概念和...
[期刊论文] 作者：李臣娟,,
来源：陕西青年职业学院学报 年份：2014
高职院校人力资源开发与管理,是提高高职院校核心竞争力的重要途径,是高职教育发展的必然要求。高职院校必须树立人力资源开发与管理新观念,优化资源配置,建立完善薪酬、考核...
[期刊论文] 作者：李臣娟,
来源：陕西青年职业学院学报 年份：2012
开发教师的潜能、提高教师的业务能力是提高高职院校教学质量、实现高职教育人才培养目标的关键，而师资培训正是快速激发教师潜能、提高教师业务能力的有效方法和重要环节。当......
[会议论文] 作者：李臣娟,
来源：2005年中国区域人口与发展学术研讨会 年份：2005
本文对我国农村人口健康现状及主要存在的问题进行了分析，并提出了解决我国农村人口健康状况的对策及建议。...
[期刊论文] 作者：陈永利, 李臣娟,,
来源：陕西青年职业学院学报 年份：2013
本文从国外职业教育关于提高教师实践教学能力的经验出发，对我国高职教师实践教学能力的现状和存在问题进行了分析和探讨，对提出了如何提高高职教师实践教学能力的可行路径和对......
[期刊论文] 作者：王永梅,李臣娟,
来源：中华临床医药杂志（北京） 年份：2002
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[期刊论文] 作者：宋利国,李臣娟,卢杰,,
来源：陕西青年职业学院学报 年份：2014
随着高职教育的快速发展，高职教师正面临着来自自身、学校、家庭和社会较大的职业压力。高职教师的职业压力已经深刻影响和改变着高职教学质量的整体提升，亟需通过有效方法缓解......
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