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[期刊论文] 作者：杜宁江,
来源：中国科技财富 年份：2011
核心员工关系到企业核心竞争力的提升和经济效益的提高,核心员工的流失对企业来说是一笔很大的损失.提高企业的市场竞争力,建设节约型企业,企业就要高度重视核心员工“跳槽”...
[期刊论文] 作者：杜宁江,,
来源：华章 年份：2011
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的发展,中国已经进入了知识经济时代,人才是企业发展的核心力量.人力资源规划在现代企业发展和管理过程中的地位愈加重要,对提高企...
[期刊论文] 作者：雷可铭, 李勇刚, 杜宁江, 任开宇, 罗宝杰,,
来源：流体机械 年份：2016
为研究双吸双流道泵的固液两相流动规律,本文基于CFD性能预测方法,计算泵在不同沙粒直径、不同沙粒浓度、不同流量工况的内部流动规律与外部特性曲线,并与单相流进行对比分析...
[期刊论文] 作者：罗宝杰 杜宁江 孙丽宁 卫艳 张维红 任开宇,
来源：科学与财富 年份：2018
摘 要：薪酬管理是企业领导对企业员工支付薪酬的标准、发放的情况以及要素结构的明确、分配以及调整的过程，企业的人力资源薪酬管理是人力资源管理的重要方式，能够促进企业管理效果的实现，强化企业的核心竞争力，促进企业实现积极稳健的发展。但同时，企业的人力资源薪......
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