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[期刊论文] 作者：杜本进,
来源：集团经济研究 年份：2005
知识经济时代已由资本权力时代进入知识权力时代,改革开放20多年来,国有企业在人力资源管理、开发等方面取得了较好的成就.但由于受传统管理体制的影响,当前我国国有企业人力...
[期刊论文] 作者：葛玉辉, 杜本进,,
来源：企业经济 年份：2002
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[期刊论文] 作者：葛玉辉, 杜本进,,
来源：企业经济 年份：2002
一、案例背景利丰公司是香港最大的出口贸易公司,该公司创立于1906年,公司的主要产品有玩具、服装、配件、旅行袋等....
[期刊论文] 作者：葛玉辉,杜本进,
来源：企业经济 年份：2002
一、构筑企业人力资源竞争力的必要性(一)人力资源与企业核心能力现在,人们已充分认识到,知识是企业的战略资产,企业是一种知识整合系统或是创造、传递和运用知识的组织.所以...
[会议论文] 作者：葛玉辉,杜本进,
来源：中国质量管理协会 年份：2002
实施全面员工满意管理,是我国企业应对WTO挑战,提升企业核心竞争力,获取竞争优势的法宝.论文从提出全面员工满意管理理论入手,在分析国内外专家、学者对员工满意度研究的基础上,结合我国企业实际提出了影响员工满意度的七个方面的关键维度,阐述了提升全面员工满......
[期刊论文] 作者：杜本进,杨生虎,魏书君,,
来源：财富智慧 年份：2004
问题的提出 “工人队伍中的高级技能人才,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。”(《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》)。中国石油集团公...
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