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[期刊论文] 作者：杜棘衡,,
来源：武汉理工大学学报 年份：2002
通过对外资企业人力资源管理与开发现状及地位的分析研究 ,阐述了外资企业人力资源管理所具有的法律化、制度化和人性化的特点...
[期刊论文] 作者：杜棘衡,,
来源：武汉理工大学学报 年份：2001
人才是现代企业最重要最稀缺的资源 ,掌握和运用人力资源开发的客观规律 ,不断地为企业的可持续发展发现和培养人才 ,是现代企业管理永恒的主旋律。从人力资源的特性入手 ,揭...
[期刊论文] 作者：杜棘衡,
来源：科技进步与对策 年份：2001
行政管理是科学化管理的重要组成部分.而行政效率则是国家行政机关和行政人员从事行政工作结果的度量和评价.就如何正确理解和把握行政效率的概念、行政"三效"之间的区别和联...
[期刊论文] 作者：杜棘衡,
来源：科技进步与对策 年份：2002
党务管理是党的建设的重要组成部分,是党的各项工作贯彻落实的重要保障,如何促进党务管理科学化,从党务管理的系统化、规范化、法规化、手段现代化等方面进行了思考....
[期刊论文] 作者：杜棘衡,
来源：设计艺术研究 年份：1999
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[期刊论文] 作者：杜棘衡,
来源：建材高教理论与实践 年份：2000
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[期刊论文] 作者：杜棘衡,
来源：理工高教研究 年份：2002
党的建设是一项巨大的系统工程，无论是思想建设、政治建设、组织建设、作风建设等等，都有大量的工作要做。党务工作只有坚持实事求是的工作方法，才能落实、保证党的各项方针、政......
[期刊论文] 作者：杜棘衡,
来源：交通高教研究 年份：1999
教育是一种培育人的社会活动，是教育者将一定的外在的教育内容向受教育者主体的转化，实现人类的文明传递，促使受教育者个体的发展。它包括了人们在一生中受到的各种正规的和非正......
[期刊论文] 作者：杜棘衡,
来源：武汉工业大学学报 年份：2000
现代管理科学的“人本原理”认为 ,一切管理均应以调动人的积极性、做好人的工作为根本。违背“人本原理”,就不可能做到科学管理。从高等学校办学要以教师为主体、教学以学...
[期刊论文] 作者：杜棘衡,,
来源：武汉工业大学学报 年份：2000
从学校管理心理学“需要”的角度出发，研究了激励机制的作用。认为在应用中应区别处理好个人与集体需要、高峰需要及其目标需要。...
[期刊论文] 作者：金正中,杜棘衡,
来源：建材高教理论与实践 年份：2001
邓小平同志提出“科学技术是第一生产力”的论断,为我国今后的经济发展提供了强大的动力。认真研究现代科技革命的特点,搞好市场经济,对提高...
[期刊论文] 作者：杜棘衡,周丽华,等,
来源：建材高教理论与实践 年份：2000
素质教育是我国高等教育转轨过程中的重要问题，构建素质教育思想体系就必须对素质教育原理包括素质教育的必要性与迫切性、基本内容及运作等问题进行探讨。...
[期刊论文] 作者：杜棘衡, 周丽华, 王为民,,
来源：建材高教理论与实践 年份：2000
素质教育是我国高等教育转轨过程中的重要问题，构建素质教育思想体系就必须对素质教育原理包括素质教育的必要性与迫切性、基本内容及运作等问题进行探讨。 研究素质教育原理，......
[期刊论文] 作者：杜棘衡,王为民,谢济仁,
来源：设计艺术研究 年份：1999
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