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[期刊论文] 作者：杨伟珊,,
来源：中国电力企业管理 年份：2018
员工岗位胜任能力评价体系是员工岗位任职和晋升的重要依据,也是提高培训的针对性和实效性、提高岗位胜任能力、提升队伍素质的基本保证。南方电网调峰调频发电公司(以下...
[期刊论文] 作者：方峻,杨伟珊,
来源：水电站机电技术 年份：2005
主要介绍广州蓄能水电厂B厂自动电压控制(AVC)功能实现,以及根据机组的实际运行情况对该功能实施的技术改造....
[期刊论文] 作者：杨伟珊,方峻,,
来源：水电站机电技术 年份：2006
广州蓄能水电厂B厂的监控系统与省电力调度中心的通讯方式采用VAN-COMM通信规约，VAN-COMM规约是美国FERRANTI公司开发的信息变换标准，适用于“主从式”或“问答式”处理环境，主...
[会议论文] 作者：方峻,杨伟珊,
来源：中国水力发电工程学会电力系统自动化专委会2007年年会暨学术交流会 年份：2007
本文主要介绍了广州蓄能水电厂B厂的自动电压控制功能是如何实现的,以及根据机组的实际运行情况对该功能实施的技术改造。...
[期刊论文] 作者：陈涛,孔吉宏,杨伟珊,吕毅松,,
来源：中国电力教育 年份：2016
新员工是企业人才队伍建设的基石,南方电网调峰调频发电公司(以下简称"调峰调频公司")在新员工培养实践过程中,探索新员工的培养如何更快满足岗位需求,如何实现新员工培养的...
[期刊论文] 作者：杨伟珊,宾亚萍,姜珊,丘恩华,,
来源：中国电力教育 年份：2017
此循环机制,是公司在多年师资培养与课程体系建设的基础上,通过“两个理念+三个机制+四个步骤”的总体框架思路,摸索出的一种较为适合公司现状的课程有效开发与师资快速培养...
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