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[期刊论文] 作者:杨光 孙春艳,
来源:中外管理 年份:2014
张瑞敏的用人理论向来是“赛马不相马”,对于接班人也是一样,现在海尔有两位轮值总裁(从2013年3月21日起每人轮值一年),一位是青岛海尔(690)行政总裁梁海山,一位是海尔电器(1169)行政总裁周云杰。 2014年3月21日,周云杰开始他作为海尔轮值总裁的第一年,这位亲自操刀阿里......
[期刊论文] 作者:杨光,孙春艳,
来源:中外管理 年份:2014
一个对传统文化非常痴迷的人,却领导着一支流行文化制作团队。对湖南卫视的所有疑问,在张华立那里,总会得到令人吃惊的答案。...
[期刊论文] 作者:杨光,孙春艳,谢丹丹,,
来源:中外管理 年份:2014
一个真实的段子:全国开两会,会议间隙中,大家围坐在湖南省代表旁边,话题全都是湖南卫视某某节目。一位经济大省领导很不是滋味,回去就找到该省卫视台台长:“我给你投10个亿,...
[期刊论文] 作者:杨光,孙春艳,谢丹丹,
来源:中外管理 年份:2014
一个真实的段子:全国开两会,会议间隙中,大家围坐在湖南省代表旁边,话题全都是湖南卫视某某节目。一位经济大省领导很不是滋味,回去就找到该省卫视台台长:"我给你投10个亿,赶超......
[期刊论文] 作者:杨光,孙春艳,庄文,刘奔,,
来源:中外管理 年份:2014
当小米、腾讯们携互联网思维四处突击之时,吹响转型号角多年、以“自以为非”为企业基因的海尔,为何提出“砸组织”?在互联网时代大胆转型,要么死亡,要么重生。When Xiaomi...
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