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[期刊论文] 作者：杨康昕,,
来源：人力资源 年份：2012
“看企业有没有竞争力,关键要看班组、看岗位。没有优秀的班组作为基础,企业的腾飞就是一句空话。如果班组建设搞不好,企业可以兴旺一时,但绝不会持久。”2006年,时任国资委...
[期刊论文] 作者：杨康昕,
来源：农业经济 年份：2010
如何将农村丰富的人力资源转变为适应现代农业发展的人力资本，无疑，“宽口径”的新型农民培养机制，是当下提升农村人力资本的有效途径。本文基于概念描述、现象分析和针对性政策......
[期刊论文] 作者：杨康昕,
来源：人力资源 年份：2010
农村劳动力参与非农劳动是中国二元经济结构转换的一个重要特征。第二次全国农业普查数据显示，青壮年是外出农民工的主体。在全部外出从业农民工中，30岁以下的占52.6％，而且在全部30岁以下的农村劳动力资源中，外出从业的比重为43％。如果再考虑本地非农就业的农民工，并假......
[期刊论文] 作者：杨康昕,
来源：人力资源 年份：2016
晓波和瑞华是这个城市最早的“打工妹”，30年前同住一家国有企业的集体宿舍，后来因各自换工作、结婚、搬家，便失去了联系，偶然的一次聚会让她们再次重逢。老友相见，彼此问候最多的话是，“你是不是老幸福了？”应该幸福吧！现在都住上了有窗户的房子，这是她们俩当年最大的幸......
[期刊论文] 作者：杨康昕,
来源：人力资源 年份：2006
我国派遣业的迅猛发展所暴露出来的问题以及相关法律、法规的缺失，已引起社会的广泛关注。2006年初，国内首部对劳务派遣规制的《劳动合同法（草案）》出台，一石激起千层浪，随之的争论也不断。利也？弊也？真可谓，劳务派遣想说爱你不容易。有道是，他山之石可以攻玉。让我们走进......
[期刊论文] 作者：杨序国,杨康昕,,
来源：人力资源 年份：2007
美国著名HR专家戴维·奥利奇(Dave Ulrich)教授有一句名言:“通常,人力资源工作者是补鞋匠的孩子没鞋穿,他们设计系统、提供建议、帮助他人,但未能把人力资源的原则应用到他...
[期刊论文] 作者：杨康昕, 杨序国,,
来源：人力资源 年份：2004
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清华大学发明人:隋森芳文摘:本发明属于生物技...
[期刊论文] 作者：杨序国 杨康昕,
来源：人力资源 年份：2007
美国著名HR专家戴维·奥利奇（Dave Ulrich）教授有一句名言：“通常，人力资源工作者是补鞋匠的孩子没鞋穿，他们设计系统、提供建议、帮助他人，但未能把人力资源的原则应用到他们自己身上。”确实，现在HR经理人在不遗余力地推行HR管理时，却往往忽视了对自身的HR管理。目前......
[期刊论文] 作者：张德祥,杨康昕,张博昱,,
来源：中国职业技术教育 年份：2011
本文从职业教育拓展网络学习功能的理论与实践角度出发,有针对性地提出启动优质职教资源共享工程、搭建开放式公益职教学习平台的方案,有助于促进优质职教资源共建共享,提高...
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