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[期刊论文] 作者：杨新春, 吴艳,,
来源：重庆第二师范学院学报 年份：2017
青年管理人员是高校管理工作队伍的生力军,也是实现高校现代化管理不可或缺的重要人力资源,其工作态度与精神状态好坏直接关系高等教育事业能否顺利发展。青年管理人员工作倦...
[期刊论文] 作者：杨新春,吴艳,,
来源：当代教育论坛 年份：2014
现代职教体系的构建不仅需要“传统型”教师,更需要“双师型”教师.由于政府职能缺位、高职院校主体角色弱化以及企业深度参与角色缺失,“双师型”教师队伍建设遭遇困境,其在...
[期刊论文] 作者：杨新春,吴艳,,
来源：常州信息职业技术学院学报 年份：2017
英国高等教育享誉全球,其课堂教学模式的特点主要在于学生为主体、教师为主导;教学活动及教学任务多样化及交 际化;教室座位排列布局利于教学互动;教材多样;教师课堂上鼓励性...
[期刊论文] 作者：杨新春,吴艳,,
来源：职教通讯 年份：2016
建立一支稳定精良的中青年教师队伍,是维系与助推民办高职院校发展的关键。苏南民办高职院也面临着中青年教师的流失问题,严重制约了学校本身的发展。这既与外部大环境如政府...
[期刊论文] 作者：杨新春,吴艳,
来源：职教论坛 年份：2014
高校教师职称评审是人事工作中极为重要的工作,在现行的职称评审体制下,晋升高一级的职称,必须具备一定数量与质量的学术成果.一方面,由于职称与个人利益相关联,高校职称评审...
[期刊论文] 作者：杨新春 吴艳,
来源：江苏理工学院学报 年份：2017
摘 要：建立健全公办高校“一把手”责任追究制度，既是落实十八届四中全会精神的逻辑必然，也是树立正确权责观念与提升廉洁自律意识的有效之举，更是全面推进科学民主决策与高等教育事业健康发展的现实需要。然而，建立健全公办高校“一把手”责任追究制度仍面临一些棘......
[期刊论文] 作者：杨新春 吴艳,
来源：职教通讯 年份：2016
摘 要：建立一支稳定精良的中青年教师队伍，是维系与助推民办高职院校发展的关键。苏南民办高职院也面临着中青年教师的流失问题，严重制约了学校本身的发展。这既与外部大环境如政府职能缺位、公办高校“体制内”待遇诱惑及同类型学校的竞争有关，也与民办高职院校现......
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