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[期刊论文] 作者：杨维芝,,
来源：经济纵横 年份：2012
如何使给付的薪酬具有最大的激励效果是企业最为关心的问题。富有激励性的薪酬策略不但能帮助企业吸引和留住优秀的高管人员,还能影响高管的责任感和他们为企业付出努力的程...
[期刊论文] 作者：杨维芝,,
来源：中国商贸 年份：2014
外包服务商的选择,对人力资源管理外包的成败起着关键性作用。对外包服务商进行科学评价,是减少外包风险的重要环节。本文结合人力资源外包调查的结论,通过运用德尔菲法来确...
[期刊论文] 作者：杨维芝,,
来源：哈尔滨商业大学学报(社会科学版) 年份：2011
企业在与外包服务商签订完外包合同之后，需要对这种外包关系进行有效的管理，恰当的监督与激励是防范服务商机会主义行为的有效途径。通过运用不完全契约理论对服务外包不完全契......
[期刊论文] 作者：杨维芝,,
来源：北方经贸 年份：2010
进入21世纪以来，作为国际并购市场上一支新兴的力量，中国民营企业开始尝试国际化的发展战略。但与国外达国家企业一百多年并购的历史和经验相比，中国民营企业无论在经验还是规模......
[期刊论文] 作者：杨维芝,,
来源：经济师 年份：2009
对于大多数企业来说,核心员工已经成为企业最为重要的人力资源,核心员工所具有的不可替代性、不可模仿性以及稀缺性使得核心员工成为人力资源市场上争夺的重要对象,对核心员...
[期刊论文] 作者：杨维芝,,
来源：哈尔滨商业大学学报(社会科学版) 年份：2011
人力资源管理外包中,来自于服务商的逆向选择和机会主义行为风险成为影响外包成功与否的关键因素之一。针对服务商选择评价中存在的问题,在借鉴国内外服务商选择评价方法与理...
[期刊论文] 作者：杨维芝, 章刘成,,
来源：实验室科学 年份：2019
社会对实践型经营管理人才的迫切需求与大量经管类学生的就业困难形成了强烈对比,这种供求失衡说明了我国高校对经营管理专业人才的培养与现实需求存在较大差距。从就业角度...
[期刊论文] 作者：赵佳明, 杨维芝,,
来源：电池工业 年份：2002
给出了锂/二氧化硫(Li/SO2)和锂/亚硫酰氯(Li/SOCl2)电池绕卷式芯体设计合理性校核的概念和标准,即以确定容量和体积下的截面间隙占总截面(壳体)的百分比例及体积间隙占壳内...
[期刊论文] 作者：赵健, 杨维芝, 赵佳明,,
来源：电池工业 年份：2000
综述了锂离子电池的特性和国内外生产研究现状 ,分析了锂离子电池在便携式电子器件中的应用情况和价格变化趋势以及在便携式电器产业、电动车和军事装备中的应用。认为 :随着...
[期刊论文] 作者：石欣茹, 杨维芝, 刘金鹏, 李翀,,
来源：科技经济市场 年份：2014
随着我国高等教育的普及化,大学生就业形势日益严峻,这引起了国家对大学生创业活动的重视。国家不仅将创业教育作为促进大学生创业的手段之一,而且出台了一系列大学生创业优...
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