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[期刊论文] 作者：林心颖,,
来源：北京教育(高教) 年份：2004
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[期刊论文] 作者：林心颖,
来源：中国高校师资研究 年份：2014
近年来高校离退休费相对在职收入的差距不断拉大的局面引起了较大的呼声和各方面的关注。为了解目前的收入分配模式下决定高校离退休费高低的因素及其权重和传导机制,本文回...
[期刊论文] 作者：林心颖,
来源：北京教育（高教版） 年份：2004
对高校合同制员工的有效管理是保障教学科研工作顺利开展的重要前提.然而,在高校教学科研部门,合同制员工的管理呈现出很大的随意性和不稳定性.突出表现为权力和责任不明确、...
[期刊论文] 作者：林心颖,
来源：北京教育·高教版 年份：2018
摘 要：对高校合同制员工的有效管理是保障教学科研工作顺利开展的重要前提。然而，在高校教学科研部门，合同制员工的管理呈现出很大的随意性和不稳定性。突出表现为权力和责任不明确、缺乏统一的监管等诸多问题。通过对北京某大学教学科研部门合同制用工的数据分析......
[会议论文] 作者：林心颖, 郑祥,,
来源： 年份：2011
"绿色信贷"作为一项市场手段,从资金配置上支持节能减排项目,抑制资源流向高污染、高耗能的产业。但绿色信贷的实施效果与预期目标存在明显的差距。本文从制度缺陷的视角来研...
[期刊论文] 作者：林心颖,丁伟忠,
来源：中国劳动关系学院学报 年份：2017
我国高等教育领域编内人员和编外人员在职位晋升、薪酬福利水平等方面存在巨大差异,引发编外人员心里落差大,组织承诺低等问题。为了解高校编外人员的工作状况,以北京大学校...
[期刊论文] 作者：林心颖,陈卫,翁禾倩,黄源泉,李宇星,
来源：环境保护 年份：2011
当前，我国银行绿色信贷的数据披露简单而局限，数据真卖性也有待考证；多数银行仅仅把“绿色信贷”作为“形象工程”，支持节能减排的实际贷款数额很少。绿色信贷的成果与预期的目标......
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