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[期刊论文] 作者：林笑夷,,
来源：人力资源管理 年份：2013
冲突是客观存在的,并且具有一定的功能。企业组织的冲突具有两重性,如何趋利避害进行有效的冲突管理是一个企业的重要策略。本文着重分析企业中的冲突,以及冲突对企业的影响,...
[期刊论文] 作者：林笑夷,,
来源：东方企业文化 年份：2004
本文从中小企业组建人力资源绩效管理的意义出发,阐述了人力资源绩效管理工作在企业中发挥出的重要作用,继而分析了中小企业人力资源绩效管理的现状,针对人力资源绩效管理出...
[期刊论文] 作者：崔延强, 林笑夷,,
来源：西南大学学报(社会科学版) 年份：2020
我国民族教育政策研究已进入蓬勃发展期,成为独立、开放且结构紧密的研究领域,取得了诸多具有学术影响力的科研成果,有力地推动了民族教育理论和实践创新,为我国民族教育事业...
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