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[学位论文] 作者：柯燕飞,,
来源： 年份：2015
组织公民行为作为重要的角色外行为之一受到学者们的广泛关注,并普遍认为组织公民行为对企业能够产生积极的正面作用。随着相关研究的深入,学者们逐渐关注到组织公民行为的负...
[期刊论文] 作者：柯燕飞,
来源：中外医学研究 年份：2020
目的:探讨围术期护理在行腹腔镜手术治疗的异位妊娠患者中的应用效果。方法:选取2018年11月-2019年4月来笔者所在医院就诊的50例异位妊娠患者作为研究对象,采用随机数字表法...
[期刊论文] 作者：柯燕飞, 朱杏,,
来源：市场研究 年份：2013
本文以客户忠诚度为调节变量,通过实证研究发现错过价格促销时,感知损失对不忠诚顾客的满意度影响更为显著。而忠诚的顾客则更容易因为感知到价格不公平而产生不满意的情绪,...
[期刊论文] 作者：黄爱华,柯燕飞,,
来源：市场研究 年份：2015
人力资源作为企业发展的第一要素,是企业核心竞争力的重要组成部分,然而企业常常要面临严峻的人力资源短缺情况。文章基于心理契约构建企业员工流失模型并从博弈论的角度分析...
[期刊论文] 作者：黄爱华, 柯燕飞,,
来源：广东技术师范学院学报 年份：2013
高等院校的宗旨是为社会培养综合素质高、发展全面的高素质人才。要达到这一目标,需要在教学实践中根据环境和社会需求的变化,不断推进人才培养模武改革。本科生的知识、能力...
[期刊论文] 作者：柯燕飞,陈超萍,,
来源：当代医学 年份：2014
目的：观察临床免疫治疗习惯性流产的临床效果。方法选取2011年9月～2013年7月在广东医学院第三附属医院进行分娩的习惯性流产患者100例，将这些患者随机均分为实验组和对照组（n=50）；......
[期刊论文] 作者：黄爱华,童剑,柯燕飞,,
来源：价值工程 年份：2014
通过问卷调查,探讨领导部属交换与员工工作满意度、离职倾向之间的关系,引入工作内嵌入为中介变量探讨影响机制。结果表明:领导部属交换与员工离职倾向显著负相关,与工作满意...
[期刊论文] 作者：杨滏宁, 聂芳, 赵新亮, 但昭强, 恵宏权, 权柯, 燕飞,
来源：当代医药论丛 年份：2019
目的 :探讨对腹腔间隔室综合征患者使用负压封闭引流技术进行辅助治疗的临床效果。方法 :选取2012年1月至2018年12月在兵器工业五二一医院进行治疗的25例腹腔间隔室综合征患...
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