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[期刊论文] 作者：王月永,柳颐北,
来源：经济与管理研究 年份：2007
本文以人力资本理论为分析视角和基本途径，探讨了国际劳工标准与竞争力之间的关系，通过建立劳工标准影响人力资本，人力资本进而影响竞争力的分析框架，将劳工标准与国际竞争力通过......
[期刊论文] 作者：李永瑞,柳颐北,夏立恒,,
来源：管理案例研究与评论 年份：2011
管理性向是管理者顺利履行管理职责并达到预期绩效目标所需的心理特质,是组织绩效的重要前因变量。本文采用传记资料访谈与问卷调查相结合的方法,对国内两家优秀民营企业创始...
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